Empresa líder en el rubro de servicios busca incorporar a su equipo a un(a) Analista de recursos humanos, bajo la modalidad hibrida.
Funciones Principales
Gestión de contratación y administración de personal
Gestionar el proceso completo de contratación (altas, contratos, legajos).
Elaborar y renovar contratos laborales.
Coordinar ingreso del personal con clientes.
Asegurar el cumplimiento de requisitos documentarios.
Gestionar y hacer seguimiento de vacaciones del personal.
Activar y controlar seguros laborales (SCTR, Vida Ley, entre otros).
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Atención al cliente
Atender requerimientos de clientes relacionados al personal contratado.
Brindar soluciones oportunas ante incidencias laborales.
Mantener comunicación constante con clientes y operaciones.




Perfil Requerido
Bachiller o titulado en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia mínima de 23 años en administración de personal / RRHH.
Experiencia en empresas de servicios, outsourcing o intermediación (deseable).
Conocimiento de legislación laboral peruana.
Manejo de Excel (intermedio).
Ventajas
Ingreso a planilla desde el primer día (régimen general)
Beneficios de ley: gratificaciones, CTS, vacaciones, protegido de salud, opción a EPS
Convenios corporativos
Posibilidad de crecimiento y línea de carrera
Capacitaciones constantes
Buen clima laboral
J-*-Ljbffr

📌 Analista De Recursos Humanos Modalidad Hibrida Lima
🏢 Importante empresa
📍 Lima