En Grupo Consigue Ventas Inversiones E.I.R.L. buscamos estudiantes que deseen adquirir experiencia y desarrollar sus habilidades en Reclutamiento y Selección de Personal. Nos interesa incorporar personas responsables, proactivas y con entusiasmo por aprender, que quieran participar en las diferentes etapas del proceso: atracción, evaluación, selección y seguimiento de candidatos.

¿Qué perfil buscamos?

Estudiantes universitarios desde el 6.º ciclo o estudiantes de institutos a partir del 3.er ciclo de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Gestión del Talento o carreras afines.
Personas organizadas, comprometidas, proactivas y con disposición para colaborar en equipo.
Interés por aprender sobre la gestión de personas y los procedimientos de reclutamiento y selección.

Conocimientos y habilidades deseables

Manejo de Microsoft Excel y herramientas de Google Workspace, de preferencia.
Conocimientos básicos sobre reclutamiento y selección de personal, de preferencia.
Familiaridad con plataformas laborales y medios digitales para captar candidatos, de preferencia.
Capacidad para revisar, organizar y filtrar currículums según los requerimientos de cada puesto, de preferencia.

¿Qué actividades realizarás?

Apoyar en la elaboración y difusión de convocatorias laborales según los perfiles requeridos.
Revisar y filtrar currículums de acuerdo con los criterios establecidos para cada posición.
Coordinar entrevistas y mantener comunicación con los postulantes durante las distintas etapas del proceso.




Registrar y actualizar la información de los candidatos en las bases de datos.
Colaborar en actividades de incorporación, inducción y capacitación del personal.
Elaborar reportes y realizar seguimiento al avance de las convocatorias.
Brindar soporte en las actividades administrativas correspondientes al área.
Proponer ideas que permitan optimizar y mejorar los procesos de reclutamiento y selección.

Condiciones de la convocatoria

Modalidad: 100 % remota.
Horario: de lunes a viernes, de 2:00 p. m. a 7:00 p. m.
Duración: 4 meses.
Modalidad formativa: Prácticas Ad Honorem.

¿Qué ventajas te ofrecemos?

Convenio de prácticas preprofesionales o profesionales, según corresponda.
Certificado o constancia al culminar satisfactoriamente el periodo de prácticas.
Orientación y acompañamiento para facilitar tu aprendizaje.
Participación en actividades reales de reclutamiento y selección.
Oportunidad de fortalecer tus competencias en gestión y administración del talento humano.
Experiencia en un entorno participativo que promueve el aprendizaje y el desarrollo profesional.

Impulsa tu desarrollo profesional

Esta experiencia te permitirá aplicar tus conocimientos, conocer las distintas fases del proceso de selección, familiarizarte con herramientas para administrar candidatos y aprender mediante la participación en las actividades cotidianas del área de Gestión Humana.

¡Desarrolla nuevas habilidades, aprende a identificar el talento que cada puesto necesita y contribuye a incorporar a las personas que harán crecer a nuestra organización!

📌 Practicante de reclutamiento y Selección /Virtual /Ad Honorem/ TT (Lima)
🏢 Consigueventas
📍 Lima