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Solicitamos:(01)COMPETENTE paraTrabajo Social –CampusHuaraz.

¡Requisitosdelaposición!

- Tituladoy colegiado enTrabajor(a) Social.

- Experienciamínima de1año.

- Disponibilidadparalaborar45 horassemanales.

- De preferencia vivir por zonas aledañas al campus.

¡Principalesdesafíos!

- Realizar la inscripción, actualización de datos, actualización de seguros y bajas de la carga familiar en ESSALUD.

- Realizar la inscripción, afiliación y desafiliación * de seguros del colaborador de la universidad, según corresponda y a solicitud, así como gestionar y supervisar a la EPS.

- Asistir a los colaboradores en los trámites de cobro de subsidios por enfermedad, maternidad y lactancias para su cobro en ESSALUD.

- Coordinar, programar, ejecutar y supervisar las campañas, charlas y/o talleres de bienestar social para los colaboradores.

- Coordinar y monitorear los convenios interinstitucionales en beneficio para el colaborador.

- Coordinar y monitorear la campaña de chequeo anual médico para los afiliados a la EPS.

- Registrar y monitorear los descansos médicos de ESSALUD o particular al sistema de la universidad.

- Realizar visitas remotas (zoom u otros sistemas), domiciliarias y hospitalarias según sea el caso social que se presente.





- Brindar información y/o atención personalizada al trabajador en caso de enfermedad, accidente u otros problemas relacionados, gestionando sus justificaciones correspondientes.

- Supervisar, monitorear y controlar la licencia por enfermedad, maternidad y/o paternidad, o por enfermedad grave de familiar directo y otros.

- Proponer, implementar, gestionar y monitorear políticas de bienestar social para los colaboradores de la universidad.

- Atender los requerimientos de préstamos de haberes del personal por temas estrictamente de salud de acuerdo a las políticas aprobadas por la Alta Dirección.

- Gestionar las atenciones en ESSALUD o SCTR, en caso de accidente de algún colaborador.

- Monitorear y supervisar la sostenibilidad del servicio de lactario en cada campus, que incluya actividades de información, difusión y promoción del servicio.

- Promover la permanente capacitación del personal femenino en materia de sus derechos relacionados con la lactancia materna.

- Otras funciones que asigne el(la) Coordinador(a) Nacional de Desarrollo Organizacional, Bienestar y Calidad.

¡BeneficiosUCV!

- Ingresoaplanillaapartirdelprimerdía

- Conveniosinstitucionalesyeducativos

- Gratoambientelaboral

«EnUCVvaloramosyrespetamoslascaracterísticasindividualesdelaspersonas.EstaposiciónformapartedenuestraculturaorganizacionalyalaveznospermiteestaralineadosalaLey29973y26772».

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📌 HUARAZ – PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL – GTH
🏢 UCV
📍 Huaraz