With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.
Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life storiesEmployee Contract Type:Empleado de Plazo Determinado (durée déterminée)

Job Description
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:MEAL Officer – Faith & Development ProjectThe MEAL Officer – Faith & Development Project will support the implementation of an effective Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning system to ensure high-quality data, evidence-based decision-making, accountability to communities, programme learning and continuous improvement. The position will work closely with the Faith & Development and programme teams to monitor project results, assess changes in knowledge, attitudes, behaviours and practices, document evidence of change and ensure that project learning informs programme adaptation and decision-making. Le/la MEAL Officer-Projet Foi et Developpement sous la supervision technique de MEAL Manager WV CAR et la Project Manager, est doté (e ) d’une bonne capacité et compétence à mesurer les changements qualitatifs liés à la foi, aux normes sociales, aux comportements ; à la cohésion communautaire et au bien être des enfants et des familles.
Il sera basé à Bangui avec les visites de monitoring dans les bases d’implémentation du projet de World Vision CAR.1. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS1.1. Monitoring, Evaluation and Data ManagementAssurer la mise en œuvre effective du système Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) du projet Foi et Développement.
Élaborer, mettre à jour et assurer le suivi du MEAL Plan, de l’Indicator Tracking Table (ITT)



et des autres outils de suivi des performances du projet.
Assurer le suivi systématique des indicateurs, résultats, produits et cibles du projet et alerter l’équipe sur les écarts nécessitant des mesures correctives.
Développer et/ou adapter les outils de collecte de données quantitatives et qualitatives conformément aux besoins du projet.
Organiser et superviser la collecte des données sur le terrain en garantissant leur qualité, leur complétude et leur fiabilité.
Assurer la gestion, le nettoyage, la validation, l’analyse et l’archivage sécurisé des bases de données du projet.
Veiller à ce que chaque résultat rapporté soit soutenu par des sources de vérification appropriées.
Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des baseline, endline, évaluations, enquêtes, assessments et autres études du projet.1.2. Data Quality AssuranceVeiller à l’exactitude, la cohérence, la complétude, l’intégrité et la traçabilité des données du projet.
Effectuer régulièrement des vérifications de la qualité des données et contribuer aux exercices de Data Quality Assessment (DQA).
Identifier les problèmes de qualité des données et proposer des actions correctives.
Assurer la cohérence entre les données figurant dans les bases, les rapports narratifs et les sources de vérification.
Renforcer les capacités des équipes projet et partenaires sur la collecte, la gestion, l’analyse et l’utilisation des données.1.3.



Accountability and Community FeedbackSoutenir la mise en œuvre des mécanismes de Community Feedback and Complaint Mechanism (CFM) du projet.
S’assurer que les communautés, particulièrement les enfants et autres groupes vulnérables, disposent de moyens appropriés et sûrs pour exprimer leurs préoccupations, feedbacks et plaintes.
Assurer la documentation, l’analyse et le suivi des feedbacks communautaires dans le respect de la confidentialité.
Analyser périodiquement les tendances issues des feedbacks et les communiquer à l’équipe du projet pour améliorer la mise en œuvre.
Veiller au respect des principes de Do No Harm, Safeguarding, Child Protection et PSEA dans toutes les activités MEAL.1.4. Learning, Reflection and Adaptive ManagementFaciliter les processus réguliers de réflexion, apprentissage et adaptation du projet.
Produire des analyses permettant aux équipes de comprendre les progrès, écarts, facteurs de succès et défis du projet.
Documenter les leçons apprises, bonnes pratiques, success stories, Most Significant Change et études de cas.
Faciliter les séances de revue des données avec les équipes programme afin d’identifier les actions d’amélioration.
Promouvoir l’utilisation des évidences et données MEAL pour la prise de décision et l’adaptation du programme.1.5. Faith & Development Monitoring and LearningCette partie est particulièrement relevante pour distinguer le poste d'un MEAL Officer classique.
Collaborer étroitement avec l’équipe Foi et Développement pour assurer le suivi des résultats spécifiques aux interventions Faith & Development.
Développer/adopter des méthodes adaptées pour mesurer les changements de connaissances, perceptions, attitudes, comportements et pratiques.
Appuyer la mesure et la do

📌 Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (Cusco)
🏢 World Vision International (New)
📍 Cusco