Estamos en la búsqueda de un/a coordinador/a comercial para liderar equipos, impulsar el cumplimiento de objetivos y asegurar una gestión comercial orientada a resultados.Buscamos una persona con experiencia liderando equipos comerciales, fuerte orientación al logro y capacidad para analizar resultados, identificar oportunidades y ejecutar acciones de mejora.

¿Cuál será tu reto?

Liderar y desarrollar al equipo comercial, asegurando el cumplimiento de los indicadores de desempeño y las metas de ventas de los mercados asignados.

Tendrás un rol principal en el seguimiento de resultados, desarrollo de personas, gestión de leads y ejecución de estrategias comerciales, trabajando de manera articulada con las áreas de Marketing, Tecnología, Personas y Cultura y Control Interno.

Principales responsabilidades

Liderar, acompañar y desarrollar al equipo comercial para alcanzar los objetivos establecidos.

Participar en procesos de selección, entrevistas y assessment de nuevos asesores comerciales.

Planificar y gestionar la programación y turnos del equipo.

Realizar seguimiento permanente a los leads y oportunidades comerciales, identificando oportunidades de mejora.

Ejecutar la rutina comercial y realizar seguimiento a la productividad y desempeño del equipo.

Realizar sesiones 1:1, acompañamientos comerciales, auditorías y clínicas de ventas.

Liderar reuniones y espacios de seguimiento comercial.

Analizar resultados, mercado y competencia para proponer nuevas estrategias comerciales.

Identificar oportunidades relacionadas con productos, mercado, marketing y procesos que puedan impactar los resultados.

Reportar novedades, riesgos y oportunidades de mejora a las áreas correspondientes.

Asegurar que el equipo cuente con los conocimientos y capacitación necesarios para desarrollar adecuadamente sus funciones.





Realizar seguimiento a los indicadores de gestión y proponer acciones correctivas.

¿Qué buscamos?

Formación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Negocios Internacionales, Administración Turística o carreras afines.

Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia comercial en venta de productos o servicios intangibles.

Experiencia en sectores como seguros, asistencia, turismo, servicios o similares.

Mínimo 1 año liderando equipos comerciales y gestionando el cumplimiento de metas grupales.

Experiencia demostrable en cumplimiento de objetivos comerciales y gestión de equipos.

Conocimientos

Indispensable: Excel básico.

Google Workspace a nivel intermedio.

Manejo de CRM o ERP.

Deseable: Power BI.

Manejo de diferentes plataformas CRM.

Elaboración y seguimiento de dashboards comerciales.

Competencias que buscamos

Liderazgo

Orientación al logro

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Servicio al cliente

Integridad

Flexibilidad y adaptación

Perseverancia

Capacidad de análisis

Orientación a resultados

Salario básico:Horario:Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.,sábado o domingos solo 4 horas y rotativo (Fines de semana remoto)

Tipo de contrato:Término indefinido.

Periodo de prueba:2 meses.

Modalidad de trabajo:Presencial durante el periodo de prueba. Una vez superados los 2 meses, el cargo pasa a modalidad híbrida, con dos (2) días de trabajo remoto (home office) por semana y tres días presenciales.

Requerimientos-Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: entre 30 y 36 añosPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, insurance, aseguradora, seguros

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📌 Coordinador comercial - Ecommerce Seguros (Perú)
🏢 TRAVELER ASSISTANCE
📍 Perú