SomosUniversidadCésarVallejo,unadelasprincipalesinstitucionesenelmercadoeducativo.Buscamostutalento,súmateanuestragranfamilia.Solicitamos:(01)COMPETENTE paraTrabajo Social –CampusHuaraz.¡Requisitosdelaposición!

Tituladoy colegiado enTrabajor(a) Social.

Experienciamínima de1año.

Disponibilidadparalaborar45 horassemanales.

De preferencia vivir por zonas aledañas al campus.

¡Principalesdesafíos!

Realizar la inscripción, actualización de datos, actualización de seguros y bajas de la carga familiar en ESSALUD.

Realizar la inscripción, afiliación y desafiliación * de seguros del colaborador de la universidad, según corresponda y a solicitud, así como gestionar y supervisar a la EPS.

Asistir a los colaboradores en los trámites de cobro de subsidios por enfermedad, maternidad y lactancias para su cobro en ESSALUD.

Coordinar, programar, ejecutar y supervisar las campañas, charlas y/o talleres de bienestar social para los colaboradores.

Coordinar y monitorear los convenios interinstitucionales en beneficio para el colaborador.

Coordinar y monitorear la campaña de chequeo anual médico para los afiliados a la EPS.

Registrar y monitorear los descansos médicos de ESSALUD o particular al sistema de la universidad.

Realizar visitas remotas (zoom u otros sistemas), domiciliarias y hospitalarias según sea el caso social que se presente.





Brindar información y/o atención personalizada al trabajador en caso de enfermedad, accidente u otros problemas relacionados, gestionando sus justificaciones correspondientes.

Supervisar, monitorear y controlar la licencia por enfermedad, maternidad y/o paternidad, o por enfermedad grave de familiar directo y otros.

Proponer, implementar, gestionar y monitorear políticas de bienestar social para los colaboradores de la universidad.

Atender los requerimientos de préstamos de haberes del personal por temas estrictamente de salud de acuerdo a las políticas aprobadas por la Alta Dirección.

Gestionar las atenciones en ESSALUD o SCTR, en caso de accidente de algún colaborador.

Monitorear y supervisar la sostenibilidad del servicio de lactario en cada campus, que incluya actividades de información, difusión y promoción del servicio.

Promover la permanente capacitación del personal femenino en materia de sus derechos relacionados con la lactancia materna.

Otras funciones que asigne el(la) Coordinador(a) Nacional de Desarrollo Organizacional, Bienestar y Calidad.

¡BeneficiosUCV!

Ingresoaplanillaapartirdelprimerdía

Conveniosinstitucionalesyeducativos

Gratoambientelaboral

«EnUCVvaloramosyrespetamoslascaracterísticasindividualesdelaspersonas.EstaposiciónformapartedenuestraculturaorganizacionalyalaveznospermiteestaralineadosalaLey29973y26772».

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📌 HUARAZ – PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL – GTH (Perú)
🏢 UCV
📍 Perú