Nuestro cliente, importante empresa industrial dedicada a la fabricación y comercialización de envases flexibles, nos ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un profesional de primer nivel y cubrir la siguiente posición:

ANALISTA SENIOR DE PLANILLAS

DOMINIOS ESPERADOS:

• Profesional egresado de las carreras de: Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o de carreras idóneas para esta posición.

• Provenir obligatoriamente de empresas como: Sector Industrial, Manufactura, o empresas con Planta de Producción (varias líneas de producción) con más de 100 trabajadores.

• Haber ocupado obligatoriamente el cargo de Analista de Recursos Humanos, Analista de Planillas o Analista de Administración de Personal o similares por al menos 2 a 3 años consecutivos en empresas Industriales con Planta de Producción.

• Elaboración de planillas semanales de personal obrero y planillas mensuales de empleados

• Cálculo de renta de quinta categoría

• Experiencia en cálculo de Beneficios Sociales

• Experiencia en Declaraciones a Sunat

• Conocimiento sólido de Legislación Laboral vigente

• Experiencia en empresas del rubro Industrial con más de 100 trabajadores

• Elaboración de presupuestos de personal.

• Experiencia utilizando sistemas de Planillas Buk.

• Experiencia administrando sistema de Control de Asistencia (Biométricos, Marcaciones, Turnos, Horarios rotativos, Horarios administrativos)

• Dominio de Excel a nivel Intermedio – Avanzado

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Gestionar y ejecutar las planillas semanales y mensuales, validando asistencia, incidencias, horas extras, turnos, bonificaciones, comisiones, descuentos y demás conceptos remunerativos, asegurando el correcto cierre y emisión de boletas de pago.

• Administrar la información y documentación del personal, incluyendo contratos, convenios, legajos físicos y digitales, ingresos, ceses, vacaciones, descansos médicos, licencias, subsidios y medidas disciplinarias.





• Calcular y gestionar los beneficios sociales, incluyendo CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades, liquidaciones e indemnizaciones, conforme a la legislación laboral vigente.

• Cumplir y gestionar las obligaciones laborales y tributarias, incluyendo PLAME, AFP NET, SENATI, T-Registro, renta de quinta categoría, ESSALUD, ONP, Seguro Vida Ley y SCTR.

• Gestionar los pagos de remuneraciones y incentivos laborales, incluyendo apertura de cuentas de haberes y CTS, elaboración de archivos bancarios y verificación de los depósitos correspondientes.

• Elaborar y analizar reportes de costos y gastos de personal, consolidando la información de planillas para Finanzas y realizando el seguimiento de variaciones respecto al presupuesto.

• Atender consultas y resolver incidencias del cliente interno relacionadas con remuneraciones, boletas, incentivos sociales y normativa laboral, brindando orientación a trabajadores, gerencias y jefaturas.

• Mantener actualizados los sistemas de planillas y asistencia, así como los registros y bases de datos relacionados con la administración de personal.

• Apoyar en auditorías internas y externas, reclutamiento y selección con terceros, inducción de personal, comunicación interna y elaboración/actualización de políticas, procedimientos y documentos de Recursos Humanos.

• Cumplir las normas, políticas internas y disposiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como otras funciones inherentes al cargo asignadas por la jefatura.

COMPETENCIAS BLANDAS

• Orientación al detalle

• Pensamiento analítico

• Organización y planeamiento

• Comunicación efectiva

• Servicio al cliente interno

• Tolerancia a la presión

• Proactividad

• Trabajo en equipo

PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones

Tipo de Contratación (régimen): Planilla y beneficios de ley

Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 09:00 am a 06:00 pm y sábados de 09:00am a 12:00pm

Lugar específico de trabajo: San Luis

Formato de Trabajo: Presencial

📌 ANALISTA SENIOR DE PLANILLAS (San Luis)
🏢 Confidential
📍 San Luis