a.
Elaborar y revisar planillas de remuneraciones, beneficios sociales y liquidaciones.
b.
Administrar contratos de trabajo y mantener actualizados los expedientes del personal.
c.
Supervisar el cumplimiento de obligaciones tributarias y previsionales (AFP, ONP, ESSALUD, retenciones).
d.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de nuevos colaboradores.
e.
Organizar programas de capacitación y crecimiento profesional.
f.
Implementar políticas de bienestar y clima laboral.
g.
Atender inspecciones laborales y coordinar con entidades externas.
h.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
i.
Cualquier otra función inherente al cargo, que sea asignada por su jefe inmediato/superior o sea necesaria para sacar adelante los trabajos en los que participa el trabajador.
📌 Jefa de RRHH (Lima)
🏢 Dou Dou
📍 Lima