Principales funciones

- Brindar apoyo en los procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación de personal.
- Gestionar y controlar la asistencia del personal, permisos, descansos médicos, vacaciones y contratos laborales.
- Elaborar y actualizar tareos, órdenes de pago, memorandos y demás documentos relacionados con la gestión de Recursos Humanos.
- Apoyar en la elaboración y revisión de planillas, así como en la gestión de seguros, incentivos sociales y liquidaciones de beneficios sociales.
- Gestionar la entrega y recepción de documentación laboral de los colaboradores.
- Mantener actualizados los registros y archivos físicos y digitales del personal.
- Elaborar reportes, indicadores y cuadros de control solicitados por la Gerencia.
- Coordinar y organizar actividades relacionadas con la administración y gestión del personal.
- Brindar soporte en el cumplimiento de las obligaciones laborales y administrativas de la empresa.
- Realizar otras funciones inherentes al puesto, asignadas por la Gerencia General.

Requisitos

- Estudios técnicos o universitarios culminados o en curso en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o carreras afines.




- Experiencia mínima de 1 año en el área de Recursos Humanos o administración de personal.
- Manejo básico de Microsoft Office (indispensable).
- Conocimientos actualizados de la legislación laboral peruana.
- Experiencia en elaboración de tareos y planillas, así como en el manejo de T-Registro y PLAME.
- Capacidad de organización, atención al detalle y cumplimiento de plazos.
- Proactividad, responsabilidad, compromiso y buenas habilidades de comunicación.
- Capacidad para trabajar en equipo, adaptarse a los cambios y mantener la confidencialidad de la información.
- Disponibilidad inmediata.

Horario de trabajo

- Lunes a viernes: de 9:15 a. m. a 7:00 p. m.
- Sábados: de 9:00 a. m. a 1:15 p. m.
- Día de descanso: domingo.

¿Qué ofrecemos?

- Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.
- Buen ambiente laboral.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Posibilidad de desarrollar una línea de carrera dentro de la organización.

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuál es tu edad?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Asistente de Recursos Humanos (Puente Piedra)
🏢 KIMI - CENTRO PSICOLOGICO Y TERAPEUTICO
📍 Puente Piedra