Rango Salarial (Entre S/1,700 a S/1,900)

Proyecto: La convocatoria es para un proyecto inicial de 3 meses, con posibilidades de ampliación.

Funciones del puesto:

- Apoyar en el seguimiento de la ejecución del Plan de Mantenimiento Preventivo.
- Conciliar información y elaborar reportes e informes de gestión.
- Apoyar a los Coordinadores de Mantenimiento de tienda con la gestión de la información.
- Registrar y controlar datos para mantener actualizado las herramientas de gestión y el software de mantenimiento.
- Llevar control de los reportes de los Coordinadores de Mantenimiento de tienda.
- Colaborar con el seguimiento de la ejecución de los mantenimientos preventivos y correctivos de tienda.
- Realizar la gestión de órdenes de compra del área de mantenimiento, generación, migo, seguimiento a las facturaciones.
- Colaborar con la ejecución del programa de Capacitaciones a los Coordinadores de Mantenimiento.
- Apoyar con el soporte administrativo a los Coordinadores de Mantenimiento.
- Llevar control del registro de proveedores de mantenimiento y gestión para registro de proveedores nuevos.
- Apoyo en la gestión de compras de activos, seguimiento a la creación de códigos de materiales y seguimiento de dichas compras.
- Gestionar las comunicaciones y tareas a personal de tienda mediante el aplicativo de operaciones

Aspectos a considerar:

- Formación: Ingenieria mecánica, Ingeniería industrial, administración o similar (Egresado superior, bachiller o titulado). El perfil NO requiere especialistas de sistemas o software.
- Conocimientos de Informática: Office 365, SAP (ideal módulo MM-FI)
- Conocimiento de office, power bi.
- Conocimiento de herramientas IA (Chatgpt, Claude) - opcional
- Idiomas: inglés nivel básico
- Experiencia mínima: 1 a 2 años en puesto similar (incluye practicas)
- Disponibilidad:



Tiempo completo de lunes a viernes, horario de oficina. e. Lugar de trabajo San Borja (cerca Rambla)
- Modalidad: Híbrido (remoto y presencial)
- Reporta a: Subgerente de mantenimiento
- Personal a cargo: Ninguna
- Competencias: servicio experto y amable, trabajo en equipo, organizado, proactivo, buena comunicación

Habilidades analíticas

· Capacidad de recolección y análisis de datos de energía, identificar patrones para tomar decisiones que permitan proponer soluciones para mejorar la eficiencia.

Habilidades para resolver problemas y tomar decisiones informadas.

Personalidad y habilidades blandas requeridas:

- Detallista en los entregables que se deben de entregar al cliente.
- Proactivo y muestre iniciativa en las asignaciones brindadas, mostrando avances en los proyectos que participe.
- Trabajador en equipo y con buenas habilidades de comunicación.
- Flexibilidad para adaptarse a cambios y ser proactivo en la identificación de problemas.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar decisiones informadas.
- Alto nivel de comunicación con sus pares, cliente y jefe inmediato.

Condiciones de contratación:

Ingreso a planilla desde el primer dia.

CTS, Gratificaciones, Vacaciones.

Modalidad de trabajo presencial e inicialmente en modalidad hibrido.

Horario de trabajo:

* lunes a viernes (proyecto con el cliente): 8:30 a.m. a 6:00 p.m.

Tipo de puesto: Jornada completa

Sueldo: S/.1,700.00 - S/.1,900.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuales son las expectativas que tiene en relación a la posición, es decir que espera obtener de su experiencia trabajando con nosotros?
- ¿Esta de acuerdo con el rango salarial propuesto? (Entre S/1,00 a S/1,600)
- • Describa la experiencia que tenga en la posición solicitada o en actividades similares.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Mantenimiento Junior (No sistemas) (San Borja)
🏢 Lima Analytics
📍 San Borja