Objetivo del puestoBrindar asesoría y soporte en derecho materia laboral y relaciones laborales, atendiendo consultas internas, previniendo contingencias y realizando seguimiento de procedimientos administrativos y procesos judiciales laborales.
Requisitos -
Competente titulado y colegiado en Derecho.
Experiencia profesional de 2 a 3 años en derecho laboral, priorizando trayectoria en estudios de abogados.
Experiencia en relaciones laborales, deseable.
Conocimientos de legislación laboral, procedimientos administrativos y litigios laborales.
Funciones propuestas -
Atender consultas internas sobre legislación y relaciones laborales para Sede Central y proyectos.
Realizar visitas a proyectos.
Elaborar y revisar contratos de trabajo, adendas, comunicaciones y otros documentos laborales.




Apoyar en la atención de inspecciones y requerimientos de las autoridades laborales.
Elaborar escritos y dar seguimiento a procedimientos administrativos y procesos judiciales laborales.
Brindar soporte en asuntos disciplinarios y prevención de contingencias.
Coordinar con Capital Humano y asesores externos la atención de los casos asignados.
Buscamos profesionales con capacidad de análisis, comunicación efectiva, atención al detalle y orientación a resultados.
BENEFICIOS:
Remuneración competitiva de acuerdo al mercado.
EPS cubierta al 100%
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📌 Abogado Laborista (Lima)
🏢 Sin nombre
📍 Lima