Somos Textile Sourcing Company S.A.C BIC empresa líder en la industria textil, con más de 1400 colaboradores. Contamos con operaciones en Chincha y Lima. Somos una empresa sólida, dedicada a la confección de prendas de Tejido de punto de alta calidad.

Nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de ANALISTA DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS.

Requisitos

- Titulado de la carrera de Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afines.
- Especialización en Remuneraciones y Compensaciones (deseable).
- Manejo de Ms. Office a nivel avanzado.
- Dominio del Power BI (deseable).
- Sólido dominio de la legislación laboral peruana.
- Conocimiento en:
- Automatización de procesos.
- Metodologías de valorización de puestos (Puntos y HAY).
- Análisis de datos.
- Experiencia mínima de 3 años en el puesto de Analista de Compensaciones y Nómina.
- Experiencia en el uso de sistemas de nómina y herramientas de control de asistencia.

Funciones

- Ejecutar y validar el cálculo integral de planillas, asegurando exactitud en remuneraciones y beneficios sociales.
- Realizar análisis semanal y/o mensual de planillas y beneficios sociales, identificando variaciones, tendencias y desviaciones para sustentar decisiones de control y mejora.
- Administrar el presupuesto anual de Compensaciones y Beneficios, monitoreando desviaciones y emitiendo reportes de control de costos laborales.
- Gestionar y actualizar las bandas salariales, garantizando su correcta aplicación interna, equidad interna y competitividad frente al mercado.




- Desarrollar y proponer automatizaciones y mejoras de procesos en remuneraciones, asistencia y diseño de remuneración variable, utilizando herramientas digitales y metodologías de optimización.
- Actualizar y asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de Compensaciones y Beneficios, alineándolos con la normativa laboral vigente.
- Monitorear indicadores principal del área (costos laborales, fuerza laboral, ausentismo, rotación, horas extras) y elaborar reportería periódica para los clientes internos y Gerencia.
- Brindar asesoría especializada al cliente interno en temas de remuneraciones, beneficios sociales, normativa laboral y estructura salarial, garantizando un servicio oportuno y confiable.
- Generar y analizar los indicadores del área y presentar a la jefatura de Administración de personal y Gerencia de GDH.
- Atender y orientar a colaboradores para absolver consultas referidas a nómina.
- Otras funciones asignadas por el líder del área.

Beneficios

- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Capacitaciones y convenios educativos
- Agradable clima laboral
- Descuentos corporativos
- Modalidad: Presencial
- Lugar de trabajo: Chincha

En TSC nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos y todas serán considerados en la postulación sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica.

- En caso de ser postulante con discapacidad, adjuntar el certificado otorgado por las instituciones correspondientes al artículo 76° de la Ley N° 29973, "Ley General de la Persona con discapacidad."

📌 Analista de Compensaciones (Chincha Alta)
🏢 Textile Sourcing Company
📍 Chincha Alta