Invest and Dream es un proyecto inmobiliario de venta de lotes frente al mar en Chilca, Lima.

Somo una empresa en crecimiento, con un equipo comercial activo, clientes reales y un proyecto con alta demanda de inversión.

Buscamos un Asistente en Recursos Humanos, quien brindará soporte en la gestión principalmente los procesos de reclutamiento y selección de talento, brindando soporte onboarding, documentación administrativo y seguimiento inicial del personal.

REQUISITOS

Formación: Egresado(a), técnico(a) o bachiller en Recursos Humanos, Administración, Gestión del Talento o carreras afines.

* Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección.

* Deseable experiencia manejando varias vacantes simultáneamente.

* Deseable experiencia reclutando perfiles comerciales, ventas, inmobiliaria, retail, servicios, seguros, banca, telecomunicaciones o similares.

* Deseable experiencia en empresas pequeñas o medianas en crecimiento.

CONOCIMIENTOS

* Reclutamiento y selección: levantamiento de perfiles, publicación de ofertas, filtro curricular, screening telefónico y entrevistas.

* Evaluación, seguimiento y cierre de candidatos.

* Elaboración de shortlist o terna de candidatos y verificación de referencias.

* Sourcing y búsqueda activa en bolsas laborales, Computrabajo,LinkedIn, grupos de empleo, redes, referidos, institutos y universidades.

* Capacidad para contactar candidatos activamente y mantener una base de talento.

* Onboarding, inducción, checklist de incorporación y organización de files.

* Excel nivel intermedio.

* Deseable experiencia con CRM, ATS o software de RR. HH.

PRINCIPALES FUNCIONES





* Recibir y levantar requerimientos de personal con las diferentes áreas.

* Publicar convocatorias y realizar búsqueda activa de candidatos.

* Filtrar CV, realizar screening telefónico y entrevistas por competencias.

* Presentar candidatos aptos y coordinar las diferentes etapas del proceso.

* Realizar seguimiento a candidatos hasta el cierre y gestionar la incorporación.

* Mantener actualizado el pipeline y la base de candidatos.

* Mantener búsqueda permanente para posiciones recurrentes o críticas, especialmente comerciales.

* Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento.

* Coordinar el ingreso e inducción de nuevos colaboradores.

* Mantener actualizados los files y documentación del personal.

* Dar seguimiento a contratos, asistencia y novedades del personal.

* Realizar seguimiento de adaptación de nuevos colaboradores a 30, 60 y 90 días.

* Brindar apoyo en clima, integración, comunicación interna, bienestar y capacitación.

Seguimiento de contratos, renovaciones, documentación y asistencia.

* Coordinación con Contabilidad sobre novedades de planilla, altas y bajas.

* Coordinación con legal sobre legislación laboral peruana, contratos, jornada, vacaciones, descansos, ventajas y obligaciones del empleador.

COMPETENCIAS

* Organización y planificación.

* Comunicación efectiva y buen trato.

* Proactividad y sentido de urgencia.

* Criterio para evaluar candidatos.

* Orientación a resultados.

* Confidencialidad y manejo responsable de información.

* Capacidad para trabajar bajo presión.

* Autonomía para resolver problemas y proponer mejoras.

📌 Asistente Administrativo en Recursos Humanos (Santiago de Surco)
🏢 Invest & Dream
📍 Santiago de Surco