Funciones:

-Elaboración de contratos de trabajo y de prestación de servicios.
-Revisión de contratos de prestación de servicios.
-Entrega de boletas de pago a trabajadores.
-Atender a los requerimientos de información de SUNAFIL.
-Actualización e implementación de procedimientos y políticas.
-Dar altas y bajas en el T-Registro.
-Realizar liquidaciones del personal.
-Elaboración y actualización de documentos SST / Homologación.
-Mantener actualizado el registro de vacaciones de los trabajadores.
-Supervisar y actualizar el cuadro de tardanzas y/o faltas del mes.
-Entrega de certificado laboral y constancia de prestación de servicios.
-Revisión y seguimiento de las funciones del asistente del área de Recursos Humanos.
-Elaborar el cálculo y gestión de los incentivos sociales: Gratificaciones, CTS y vacaciones.
-Coordinar y actualizar pólizas de seguros, vigencias, renovaciones y siniestros.




-Coordinar actividades de integración, bienestar y reconocimiento de los colaboradores, orientadas a fortalecer el clima laboral y la cultura organizacional.
-Gestionar la atención y el seguimiento de reportes de incumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y de las políticas de conducta y respeto en el entorno laboral, en coordinación con las instancias correspondientes.

Requisitos:

-Egresado o bachiller de Administración o Gestión de Recursos Humanos
-Área de interés en RRHH, Seguridad y Salud en el Trabajo, Coordinación de equipos
-Manejo de Microsoft office a nivel intermedio (Word, Excel, Sharepoint, Planner)
-Conocimiento normativo en Legislación laboral básica
-Experiencia mínima de 1 año

📌 Coordinador de Recursos Humanos (Lima)
🏢 Grupo Carmelino
📍 Lima