En AENZA nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de People Analytics para integrarse a nuestro equipo de Gestión Humana, contribuyendo al análisis de datos, automatización de reportes y desarrollo de soluciones tecnológicas que faciliten la toma de decisiones del negocio.

Automatizar reportes y optimizar los procesos de análisis de datos de Gestión Humana.

Supervisar y asegurar la calidad de la información proveniente de los diferentes sistemas de Gestión Humana.

Elaborar dashboards e informes ejecutivos para los líderes de Gestión Humana y del negocio.

Liderar iniciativas de mejora continua y transformación digital.

Desarrollar herramientas y soluciones basadas en inteligencia artificial.

Realizar el seguimiento y control del headcount y costos de personal de las diferentes unidades de negocio.

Brindar soporte en iniciativas corporativas de Gestión Humana.

Bachiller universitario(a) en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Estadística, Ciencia de Datos, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.

Experiencia mínima de 2 años en People Analytics y/o análisis de datos .

Dominio de Power BI (DAX, Power Query y modelado de datos) .

Manejo de Excel a nivel avanzado .

Experiencia con plataformas HRIS (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM o similares).

Conocimiento intermedio de Power Apps y Power Automate.





Conocimientos básicos de Python e inteligencia artificial.

Título profesional y especialización o diplomado en Business Intelligence, Data Analytics o Business Analytics.

Experiencia en funciones de Gestión Humana.

Conocimientos de SQL.

Beneficios

- Ingreso a planilla con los incentivos laborales correspondientes.
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
- Participación en proyectos corporativos de analítica de datos y transformación digital.
- Pertenecer a una empresa del Grupo AENZA.
- EPS al 75%

En AENZA promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral. Esta convocatoria está abierta a personas con discapacidad, conforme a la Ley N.º 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Transformamos realidades y condiciones de vida, promoviendo un desarrollo responsable y facilitando el bienestar ciudadano.

#J-18808-Ljbffr
Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Estadística, Ciencia de Datos, Administración, Recursos Humanos
Análisis de datos
Analizar datos y automatizar reportes de Gestión Humana., Desarrollar dashboards e informes ejecutivos para líderes., Contribuir a iniciativas de transformación digital e IA., Realizar seguimiento de headcount y costos de personal., Soportar iniciativas corporativas de Gestión Humana.

📌 10385 ANALISTA DE PEOPLE ANALYTICS (Miraflores)
🏢 Aenza
📍 Miraflores