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Compañía: CONSORCIO CONSTRUCTOR PERU - CCP (PE38)

Nuestra empresa CONSORCIO CONSTRUCTOR PERU - CCP (PE38) (P030) se encuentra en la búsqueda del mejor talento para la posición de:

Objetivo del puesto

Brindar Soporte en el proceso de ingreso de personal a obra coordinando con su Jefatura directa los requerimientos solicitados por el proyecto, con la finalidad de que los procesos de acreditación se cumplan en el tiempo previsto para tener habilitado al personal y poder ejecutar los trabajos.

Responsabilidades y funciones

- Gestionar de forma adecuada el uso de los sistemas para la acreditación del personal Directo e Indirecto, con el fin de dar cumplir con todos los procedimientos establecidos de acuerdo a las particularidades del cliente.
- Brindar soporte a los equipos de atracción del talento obrero y empleado, priorizando gestionar la acreditación de acuerdo a las necesidades de Obra o requerimientos solicitados.
- Apoyar en el registro de las plataformas del cliente la documentación de los postulantes seleccionados, con el objetivo de obtener la acreditación, fotocheck o licencias internas del personal requerido.
- Realizar seguimiento permanente a los procesos de acreditación y emisión de licencia interna, con la finalidad de cubrir las vacantes en los plazos establecidos.
- Mantener base de datos actualizada,



con el objetivo de mantener informados a la Gerencia de Proyecto, Administración o cliente interno, el estado de los requerimientos.
- Otras funciones inherentes al cargo.
- Bachiller o egresado/a en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
- Experiencia de 1 año como Asistente de Reclutamiento en empresas del sector Construcción y/o Minería.
- Deseable curso en Gestión de Recursos Humanos.
- Dominio de Ms Office a nivel intermedio.
- Deseables conocimientos en Power BI.
- Se valorará la experiencia y/o conocimientos en SAP Success Factors.
- De preferencia residir en la zona sur del país y/o tener disponibilidad para laborar bajo el régimen atípico de 21x7 en Arequipa.

#J-18808-Ljbffr
Psicología/Administración/ Ingeniería Industrial

Gestionar de forma adecuada el uso de los sistemas para la acreditación del personal Directo e Indirecto, con el fin de cumplir con los procedimientos del cliente., Brindar soporte a los equipos de atracción del talento obrero y empleado, priorizando la acreditación según necesidades de Obra., Apoyar en el registro de la documentación de los postulantes para obtener la acreditación y licencias internas., Realizar seguimiento a procesos de acreditación y emisión de licencias para cubrir vacantes en plazos., Mantener base de datos actualizada y comunicar estado de requerimientos a la Gerencia.

📌 ASISTENTE DE RECLUTAMIENTO Y ACREDITACION (Junín)
🏢 COSAPI
📍 Junín