Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Reclutador(a) Intermedio(a) para integrarse a nuestro equipo de Talent Acquisition. Buscamos un competente con sólida experiencia en procesos de selección para proyectos de Minería, Construcción, Ingeniería y EPCM, con una resistente orientación analítica y capacidad para transformar datos en información estratégica para la toma de decisiones.

Principales responsabilidades
Gestionar los procesos de reclutamiento y selección e incorporación para posiciones profesionales, especializadas y de gestión end to end.
Realizar levantamiento de perfiles y brindar asesoría a líderes y gerentes contratantes.
Elaborar indicadores de reclutamiento, productividad y mercado laboral.
Elaboración de dashboards e informes de gestión en Power BI.
Desarrollar presentaciones ejecutivas de alto impacto en PowerPoint para liderazgo y dirección.

Requisitos
Profesional de Psicología, Administración,



Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento y selección.
Indispensable experiencia reclutando posiciones para los sectores de Minería, Construcción, Ingeniería y/o EPCM.
Experiencia gestionando múltiples procesos de manera simultánea.
Dominio avanzado de Excel.
Manejo intermedio - avanzado de Power BI (deseable).
Sobresaliente capacidad para elaborar presentaciones ejecutivas en PowerPoint.
Experiencia trabajando con métricas, indicadores y análisis de datos.
Disponibilidad para realizar visitas a proyectos mineros según requerimiento del negocio.

Se valorará experiencia en automatización de procesos de reclutamiento mediante Power Automate, análisis de bases de datos y desarrollo de dashboards en Power BI.

📌 Reclutador A Intermedio A (Perú)
🏢 Importante empresa
📍 Perú