Requisitos:
Egresada o bachiller de Psicología.
Experiencia en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en el sector industrial, construcción o minería.
Manejo de bolsas laborales y publicación de convocatorias.
Conocimiento en entrevistas por competencias y evaluación de perfiles.
Habilidades de comunicación, organización y seguimiento de candidatos.
Principales funciones:
Publicar convocatorias y realizar búsqueda activa de candidatos.
Filtrar currículums y realizar entrevistas telefónicas.
Coordinar entrevistas y evaluaciones psicológicas.
Realizar seguimiento a los candidatos durante las etapas del proceso de selección.
Mantener actualizada la base de datos y los indicadores de reclutamiento.
Coordinar con las áreas solicitantes para atender los requerimientos de personal.
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