Funciones principales
Elaboración, revisión y renovación de contratos de trabajo.
Elaboración y revisión de planillas de remuneraciones.
Control de asistencia, tardanzas, faltas y horas extras.
Cálculo y emisión de boletas de pago.
Control de vacaciones, descansos médicos, permisos y licencias.
Cálculo de ventajas sociales: CTS, gratificaciones, vacaciones truncas y liquidaciones.
Revisión de descuentos, adelantos, préstamos y otras incidencias.
Gestión de altas, bajas y modificaciones del personal en T-Registro y PLAME.
Apoyo en el cálculo de aportes y obligaciones laborales.
Organización y actualización de los expedientes del personal.

Requisitos recomendados
Estudios técnicos o universitarios en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.




Manejo de Excel intermedio o avanzado.
Conocimiento de legislación laboral peruana y sistemas de planillas.
Persona ordenada, responsable, discreta y cuidadosa con la información confidencial.

Requerimientos
Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Edad: entre 27 y 35 años
Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Contabilidad, Liquidación, Organización, Plame, Planillas, Recursos humanos, Selección de personal

Palabras fundamental: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human

📌 Asistente De Recursos Humanos Trujillo
🏢 ALERCOGE
📍 Trujillo