Egresado Bachiller en Administración, Ingeniería Agroindustrial ,Afines.
Diplomado Especializado en Gestion de Recursos Humanos.
Conocimiento en gestión del capital humano.
Experiencia en actividades y programas de bienestar.
Excel Avanzado Tablas dinámicas, macros básicas y plataformas ERP Succes, Oracle,Agritraicer,etc.
Cuáles serán tus responsabilidades
Ejecutar la estrategia de Gestión Humana alineada a los objetivos del negocio agroindustrial, asesorando a la Alta Dirección en la toma de decisiones laborales y clima organizacional.
Ejecutar y optimizar estrategias de contratación masiva adaptadas a las campañas agrícolas, asegurando la dotación oportuna de personal para evitar paradas en campo.
Supervisar el ciclo de vida del trabajador contratación, renovación, ceses y el control de asistencia, jornadas laborales y aplicación de medidas disciplinarias según el RIT.
Realizar el seguimiento al sistema integral de seguridad,
salud ocupacional y gestión de riesgos para asegurar el bienestar físico del personal y el cumplimiento de estándares legales.
Liderar el cumplimiento de normativas y certificaciones internacionales de responsabilidad social y buenas prácticas como SMETA, GRASP o INTEGRAL GAP.
Liderar y supervisar la correcta ejecución de los lineamientos en Administración de Personal, Bienestar Social, Reclutamiento, Transporte, SSOMA y Salud Ocupacional.
Realizar Seguimiento al cumplimiento de indicadores del área de Gestión Humana.
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