Importante empresa, con una estructura integrada por diversas unidades de negocio y áreas corporativas, se encuentra en la búsqueda de un(a) Gerente de Proyectos Estratégicos, responsable de liderar, planificar, ejecutar y controlar proyectos estratégicos y operativos, asegurando el cumplimiento de los objetivos del negocio, los plazos, el presupuesto, los estándares de calidad y los beneficios esperados.

Buscamos un profesional con sólida experiencia en dirección y gestión integral de proyectos, liderazgo de equipos multidisciplinarios, gestión de riesgos y coordinación con stakeholders de distintos niveles organizacionales. Deberá contar con visión estratégica, capacidad de toma de decisiones y orientación a resultados, transformando los objetivos de la organización en proyectos exitosos y sostenibles.

Misión del puesto

Dirigir y asegurar la ejecución exitosa de los proyectos asignados, desde su definición y planificación hasta su implementación y cierre, garantizando el cumplimiento del alcance, cronograma, presupuesto, calidad y resultados comprometidos, mediante una gestión productivo de los recursos y una adecuada coordinación entre las áreas involucradas.

Requisitos

- Máster o maestria en Administración, Proyectos o carreras afines.
- Experiencia específica mínima de 5 años liderando y gestionando proyectos de mediana y alta complejidad.
- Experiencia en planificación, ejecución, seguimiento y cierre de proyectos.
- Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y coordinando con stakeholders de diferentes niveles organizacionales.
- Experiencia en gestión de presupuestos, cronogramas, recursos,



riesgos e indicadores de desempeño.
- Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos tradicionales, ágiles o híbridas.
- Manejo de herramientas de planificación y control de proyectos, así como de elaboración de reportes ejecutivos.
- Se valorará contar con certificaciones PMP, PMI-ACP, Scrum Master o equivalentes.
- Experiencia en sectores como educación, servicios, retail, banca, consultoría, tecnología u organizaciones con alta complejidad operativa será deseable.

Principales responsabilidades

- Dirigir integralmente los proyectos asignados, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y operativos de la organización.
- Definir el alcance, objetivos, entregables, cronogramas, presupuestos, recursos e indicadores de éxito de cada proyecto.
- Elaborar y gestionar los planes de trabajo, identificando actividades críticas, hitos, dependencias y responsables.
- Liderar y coordinar equipos multidisciplinarios, promoviendo la colaboración, la comunicación efectiva y el cumplimiento de compromisos.
- Administrar los recursos humanos, financieros, tecnológicos y operativos asignados a los proyectos.
- Supervisar el avance de los proyectos, controlando desviaciones de alcance, tiempo, costo y calidad, e implementando acciones correctivas oportunas.




- Identificar, evaluar y gestionar riesgos, problemas, restricciones y dependencias que puedan comprometer los resultados.
- Gestionar las expectativas de los stakeholders y mantener una comunicación permanente con las áreas involucradas y la alta dirección.
- Preparar y presentar informes ejecutivos sobre avances, cumplimiento de hitos, ejecución presupuestal, riesgos, desviaciones y decisiones requeridas.
- Gestionar los cambios de alcance y asegurar que las modificaciones sean evaluadas, aprobadas y comunicadas oportunamente.
- Asegurar la calidad de los entregables, la adecuada documentación y el cumplimiento de los estándares y procedimientos establecidos.
- Coordinar la implementación de soluciones, procesos o iniciativas de transformación y mejora continua, según los objetivos de cada proyecto.
- Liderar el cierre de los proyectos, validando los entregables, documentando las lecciones aprendidas y verificando el cumplimiento de los beneficios esperados.
- Proponer mejoras en las metodologías, herramientas y prácticas de gestión de proyectos para incrementar la eficiencia y la productividad organizacional.

Competencias clave

- Liderazgo y desarrollo de equipos.
- Pensamiento estratégico y analítico.
- Orientación a resultados.
- Comunicación efectiva y negociación.
- Toma de decisiones y resolución de problemas.
- Gestión de riesgos y manejo de conflictos.
- Adaptabilidad y gestión del cambio.

Beneficios

- Planilla con todos los beneficios de ley.
- Convenios corporativos.
- Beneficios educativos.
- EPS.

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📌 Gerente de proyectos estratégicos (Lima)
🏢 Empresa reconocida
📍 Lima