AENZA – Servicios Corporativos En AENZA nos encontramos en la búsqueda de un(a)
- Automatizar reportes y optimizar los procesos de análisis de datos de Gestión Humana.
- Supervisar y asegurar la calidad de la información proveniente de los diferentes sistemas de Gestión Humana.
- Elaborar dashboards e informes ejecutivos para los líderes de Gestión Humana y del negocio.
- Liderar iniciativas de mejora continua y transformación digital.
- Desarrollar herramientas y soluciones basadas en inteligencia artificial.
- Realizar el seguimiento y control del headcount y costos de personal de las diferentes unidades de negocio.
- Brindar soporte en iniciativas corporativas de Gestión Humana.
- Bachiller universitario(a) en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Estadística, Ciencia de Datos, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en People Analytics y/o análisis de datos.
- Dominio de Power BI (DAX, Power Query y modelado de datos).
- Manejo de Excel a nivel avanzado.
- Experiencia con plataformas HRIS (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM o similares).
- Conocimiento intermedio de Power Apps y Power Automate.
- Conocimientos básicos de Python e inteligencia artificial.
- Título profesional y especialización o diplomado en Business Intelligence, Data Analytics o Business Analytics.
- Experiencia en funciones de Gestión Humana.
- Conocimientos de SQL. ANALISTA DE PEOPLE ANALYTICS AENZA – Servicios CorporativosEn AENZA nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de People Analytics para integrarse a nuestro equipo de Gestión Humana, contribuyendo al análisis de datos, automatización de reportes y desarrollo de soluciones tecnológicas que faciliten la toma de decisiones del negocio. FUNCIONES
- Automatizar reportes y optimizar los procesos de análisis de datos de Gestión Humana.
- Supervisar y asegurar la calidad de la información proveniente de los diferentes sistemas de Gestión Humana.
- Elaborar dashboards e informes ejecutivos para los líderes de Gestión Humana y del negocio.
- Liderar iniciativas de mejora continua y transformación digital.
- Desarrollar herramientas y soluciones basadas en inteligencia artificial.
- Realizar el seguimiento y control del headcount y costos de personal de las diferentes unidades de negocio.
- Brindar soporte en iniciativas corporativas de Gestión Humana. Requisitos
- Bachiller universitario(a) en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Estadística, Ciencia de Datos, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en People Analytics y/o análisis de datos.
- Dominio de Power BI (DAX, Power Query y modelado de datos).
- Manejo de Excel a nivel avanzado.
- Experiencia con plataformas HRIS (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM o similares).
- Conocimiento intermedio de Power Apps y Power Automate.
- Conocimientos básicos de Python e inteligencia artificial. Deseable
- Título profesional y especialización o diplomado en Business Intelligence, Data Analytics o Business Analytics.
- Experiencia en funciones de Gestión Humana.
- Conocimientos de SQL. Beneficios
- Ingreso a planilla con los beneficios laborales correspondientes.
- Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.
- Participación en proyectos corporativos de analítica de datos y transformación digital.
- Pertenecer a una empresa del Grupo AENZA.
- EPS al 75% En AENZA promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral. Esta convocatoria está abierta a personas con discapacidad, conforme a la Ley N.º 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad. AENZA Transformamos realidades y condiciones de vida, promoviendo un desarrollo responsable y facilitando el bienestar ciudadano.
📌 10385 ANALISTA DE PEOPLE ANALYTICS (Lima)
🏢 Aenza
📍 Lima