Objetivo del puesto

Liderar la gestión comercial integral de las categorías de Non Food asignadas mediante la definición y seguimiento de estrategias de compra, surtido, precios y promociones, la negociación con proveedores nacionales y extranjeros y la gestión de inventarios, asegurando el abastecimiento oportuno de todas las tiendas y el control de la obsolescencia, para cumplir los objetivos de venta, contribución y margen, fortalecer la participación de mercado y mantener una propuesta competitiva alineada con las necesidades del negocio y del cliente.

Funciones principales

· Diseñar la estrategia y elaborar el plan de acción comercial de las categorías Non Food asignadas, considerando el comportamiento del mercado y la competencia, para cumplir los objetivos de venta, contribución, margen y participación de mercado.

· Definir y actualizar el surtido óptimo de las categorías Non Food, evaluando el desempeño del portafolio, las necesidades del consumidor y las oportunidades de nuevos productos y negocios, para determinar incorporaciones y ajustes que fortalezcan la propuesta comercial.

· Elaborar y ejecutar el plan anual de negociación con proveedores nacionales y extranjeros, acordando costos, condiciones comerciales, compromisos de abastecimiento y oportunidades de desarrollo de productos que contribuyan a los objetivos de la categoría.

· Gestionar las compras nacionales e importadas y coordinar con proveedores y áreas internas el abastecimiento al almacén central y a las tiendas, asegurando el cumplimiento de las condiciones acordadas y la disponibilidad oportuna de los productos.

· Determinar y controlar la estructura de precios de los productos a su cargo, evaluando su implementación,



los objetivos de margen y las acciones de la competencia, para mantener la competitividad y rentabilidad de las categorías.

· Definir e implementar las estrategias promocionales y de exhibición por categoría y cadena, coordinando campañas y lanzamientos con las tiendas y las áreas involucradas, para asegurar su ejecución oportuna y contribuir a los objetivos comerciales.

· Analizar y gestionar los inventarios de las categorías, implementando acciones para mejorar la rotación, controlar el envejecimiento y reducir la obsolescencia, manteniendo niveles alineados con las metas del negocio y la disponibilidad requerida de productos.

· Evaluar los indicadores cuantitativos y cualitativos de gestión comercial, incluyendo ventas, margen, contribución y participación de mercado, para identificar desviaciones respecto de los objetivos y definir acciones correctivas oportunas.

· Fortalecer la participación de las marcas propias en las categorías Non Food mediante el desarrollo de su propuesta comercial y su implementación en tiendas, para contribuir a los objetivos de venta y rentabilidad del negocio.

· Realizar visitas a tiendas para verificar la ejecución del surtido, los precios, las promociones y las exhibiciones definidos,



identificando oportunidades de mejora y coordinando acciones con los equipos responsables.

Requisitos

· Estudios universitarios completos en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.

· Experiencia en la posición: mínimo 1 año como Jefe(a) de Categoría o Planner; o mínimo 2 años como Coordinador(a) Comercial, Analista Comercial o Project Manager.

· Conocimientos de gestión de categorías y compras, estrategias de surtido, precios y promociones, y gestión de inventarios y abastecimiento a nivel intermedio.

· Conocimientos de negociación con proveedores y análisis comercial e indicadores de categoría.

· Manejo de Excel a nivel avanzado e inglés a nivel intermedio.

· Se considerará experiencia gestionando diversas categorías de productos; no es indispensable contar con experiencia exclusiva en Non Food.

Condiciones de Postulación:

· Podrá postular hasta el 01 de noviembre del 2026.

· Completar todas las evaluaciones en la plataforma y adjuntar su currículum vitae en la misma.

· Acreditar una permanencia mínima de 1 año en su puesto vigente.

· Contar con una evaluación de desempeño satisfactoria.

· Contar con una calificación mayor al 70% en su evaluación de liderazgo, en caso cuente con dicha evaluación.

· No registrar sanciones ni denuncias en curso en línea ética y/o hostigamiento sexual laboral.

· Cumplir con los requisitos indicados en la presente publicación.

· Informar a su jefe inmediato acerca de su postulación, una vez contactado por el área de Atracción del Talento.

Lugar y modalidad: Hub Miraflores – Híbrido

Contacto: Para consultas, deja un mensaje por Microsoft Teams a Dhayanna Herrera.

📌 Jefe De Categoria Non Food (Hogar O Textil) Nuevo (Lima)
🏢 Impulsa Cencosud
📍 Lima