Coordinador de Selección y Gestión de Personas
En Innova, institución especializada en Educación Continua, buscamos un(a) Coordinador de Selección y Gestión de Personas, con destrezas en la organización, criterio y orientación a resultados, que brinde soporte integral en los procesos de atracción, incorporación, gestión documentaria, cultura y bienestar del personal.
Funciones
Publicar y gestionar convocatorias laborales en diferentes plataformas.
Revisar CV, realizar filtros telefónicos y coordinar entrevistas.
Ejecutar entrevistas por competencias y elaborar informes de candidatos.
Gestionar el proceso de incorporación y onboarding de nuevos colaboradores.
Solicitar, validar y organizar la documentación necesaria para el ingreso del personal.
Elaborar contratos de trabajo, adendas, renovaciones y documentos relacionados con la relación laboral.
Gestionar altas y registros del personal ante SUNAT y mantener actualizada la información correspondiente.
Administrar y mantener actualizados los legajos físicos y digitales de los colaboradores.
Realizar seguimiento a vencimientos de contratos, periodos de prueba, renovaciones y vacaciones.
Elaborar, actualizar y controlar políticas, procedimientos, formatos, comunicados y documentos internos del área.
Mantener organizada y actualizada la gestión documentaria de Recursos Humanos.
Apoyar en el control de asistencia, permisos, descansos, vacaciones y otras incidencias del personal.
Participar en actividades de inducción, integración, clima laboral y cultura organizacional.
Proponer y ejecutar acciones de bienestar, reconocimiento y experiencia del colaborador.
Apoyar en actividades de comunicación interna y fortalecimiento de la cultura de la organización.
Realizar seguimiento a encuestas de clima, satisfacción y otras iniciativas de Gestión Humana.
Elaborar reportes e indicadores de selección, rotación, permanencia y gestión del personal.
Coordinar actividades internas, celebraciones,



reconocimientos y acciones de bienestar.
Brindar soporte en procesos de desvinculación y offboarding.
Apoyar en otros procesos soft de Gestión Humana y en actividades administrativas propias del área.
Requisitos
Egresado(a) o bachiller de Psicología, Relaciones Industriales, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en selección y/o Gestión Humana.
Experiencia en elaboración y gestión de contratos, adendas y documentación laboral.
Conocimiento de procesos de alta de personal y gestión documentaria.
Conocimiento de entrevistas por competencias y plataformas de empleo.
Deseable experiencia en clima laboral, cultura, bienestar y comunicación interna.
Manejo de Microsoft Office o Google Workspace.
Excelente capacidad de comunicación, organización, seguimiento, criterio y confidencialidad.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Arequipa.
Competencias
Organización y atención al detalle.
Proactividad.
Comunicación efectiva.
Orientación al servicio interno.
Capacidad de seguimiento.
Empatía y manejo interpersonal.
Confidencialidad.
Orientación a resultados.
Ofrecemos
Ingreso a planilla desde el primer día.
Remuneración fija y incentivos según régimen laboral.
Capacitación y oportunidades de crecimiento.
Participación activa en la construcción y fortalecimiento del área de Gestión Humana.
Posibilidad de involucrarse directamente en proyectos de cultura, bienestar y desarrollo organizacional.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: A partir de 28 años
Conocimientos: Eficiencia, Administracion de recursos humanos, Atracción de talento, Enfoque a resultados, Gestión de clima laboral, Inducción, Informes, Organización, Recursos humanos, Selección de personal
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
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📌 Coordinador De Selección Y Gestión De Personas - Presencial Arequipa
🏢 Empresa reconocida
📍 Arequipa