Somos CORPORACIÓN RICO, una compañía peruana dedicada a la crianza, producción y desarrollo continuo de productos alimenticios como, pollo, cerdo y embutidos de elevado valor nutritivo.
Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para asumir el siguiente reto competente:TÉCNICO MECÁNICO SOLDADOR (TEMPORAL - AREQUIPA)Funciones:- Evaluar y realizar mejoras en las diferentes áreas de producción.- Realizar todo el mantenimiento preventivo en base al plan de mantenimiento, guiado por el supervisor de planta.- Montar y poner en servicio maquinaria nueva.- Reparar desperfectos de equipos con conocimiento en electricidad, electrónica, neumática, hidráulica, etc.- Realizar el mantenimiento correctivo con el personal mecánico.- Mantener la planta en servicio continuo evitando las paradas de producción.- Supervisar los trabajos de terceros en la instalación de ampliaciones.- Solicitar repuestos manteniendo un stock permanente de materiales eléctricos-mecánicos.- Utilizar de forma correcta los materiales hidráulicos,
neumáticos y mecánicos previo requerimiento de su supervisor.- Apoyar en dar soluciones en todas las áreas de la empresa relacionada con la electricidad y electrónica en coordinación con los supervisores de diferentes áreas.
El perfil del talento que buscamos: Educación:- Técnico egresado en Mecánica Industrial, Mecánica Eléctrica, Electrónica, carreras afines.
Experiencia:- 2 años de experiencia en revisión y mantenimiento preventivo y correctivo de maquinarias, equipos electromecánicos y mecánicos.- Mantenimiento de líneas de producción de procesos industriales y equipamiento mecánico.- Elaboración de informes y reportes de los trabajos de mantenimiento realizados.
Conocimientos técnicos:- Conocimiento de técnicas de mantenimiento predictivo y correctivo, herramientas de análisis de fallas y/o causa.- Electrónica, Hidráulica, Neumática, instrumentación (armado de tableros).
Ventajas:- Ingreso a planilla con todos los beneficios por ley desde el primer día.- Pago de gratificaciones (100%).- CTS.- Protegido social, Seguro Vida Ley.- Reparto de utilidades.- Incentivos corporativos.