Te contamos quienes somosSomos Tac DIgital/ ANALYTICA, la agencia de marketing digital más amplio del sur del Perú. Nuestros 9 años en el mercado y nuestro portafolio de grandes marcas nos han permitido crecer sostenidamente llegando a ser más de 38 personas.Estamos en constante búsqueda del mejor talento de la ciudad de Arequipa para que se sumen a nuestro equipo.Estamos en la busqueda de un Content Manager para la ciudad de Arequipa.Descripción del puesto:El Content Manager lidera el despliegue de la estrategia de comunicaciones digitales y del contenido de las marcas asignadas junto con el Lider de Equipos, así mismo se encargará de las acciones tácticas, así como la planificación y ejecución de contenidos orgánicos de marketing digital. Solicitará y participará en la creación de contenido para aumentar el conocimiento de la marca al del equipo de diseñadores y de producción audiovisual.Perfil competente:Profesional en Comunicación, Marketing o Publicidad, con experiencia en gestión de equipos creativos, redacción estratégica,
storytelling y análisis de métricas digitales.Reporta jeraquicamente a:Directora Marketing Digital y/o Lider de EquipoLe reportan diretamente:No tiene reporte jerarquico directo.Funciones específicas:- Diseñar, mantener y validar la estrategia de contenidos de las redes sociales y sitios web de nuestros clientes.- Planificar y ejecutar la parrilla de publicaciones.- Supervisar y ejecutar las acciones del equipo de Community Management.- Coordinar con el cliente los servicios y aprobaciones.- Asegurar la calidad y coherencia de la comunicación en todos los canales.- Coordinar el trabajo con los diseñadores y editores multimedia.Funciones complementarias:- Apoyar en la presentación de campañas a clientes.- Participar en sesiones de planificación con los Lideres de Equipos.- Contribuir en capacitaciones del equipo de contenido.Condiciones de Trabajo- Trabajo híbrido en Arequipa, facilidades para home office de manera eventual.- Equipos de cómputo y subsidio de teletrabajo.- El equipo tiene prohibidas prácticas de discriminación de cualquier tipo (de hecho, somos más mujeres que hombres y 5 de 7 lideres en la empresa son mujeres)- En planilla desde el primer día.- Sistemas de capacitación permanente.#J-18808-Ljbffr