¡En Asertiva Consulting buscamos talento!¿Deseas asumir un vigente reto y trabajar en una empresa preocupada por seguir creciendo?¡Esta puede ser la ocasión para ti!

Perfil
- Bachiller universitario de Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia de 3 a 4 años en Recursos Humanos, idealmente en procesos de talento, cultura, desempeño y selección.
- Indispensable experiencia trabajando en plantas industriales y con personal operativo.
- Experiencia en gestión del desempeño, clima laboral, cultura, desarrollo y/o sucesión.
- Experiencia desarrollando iniciativas o programas dirigidos a población operativa.
- Capacidad para analizar indicadores de talento y convertirlos en propuestas de mejora.
- Manejo de ERP; deseable SAP HANA.
- Office a nivel intermedio-avanzado.
- Deseable manejo de herramientas de IA e inglés.

Principales Funciones
- Gestionar procesos de selección y onboarding.
- Acompañar la gestión del desempeño, incluyendo calibraciones y planes de acción.




- Participar en la identificación y desarrollo de talento, incluyendo sucesión y planes de desarrollo.
- Impulsar iniciativas de cultura y clima laboral, considerando especialmente las necesidades de la población operativa.
- Analizar indicadores de talento y proponer acciones de mejora.
- Mantener cercanía con los equipos y brindar soporte a los líderes en temas relacionados con personas.
- Participar activamente en programas e iniciativas de RRHH dentro de planta.

Condiciones
- Régimen general.
- Modalidad 100% presencial.
- Horario de trabajo: De lunes a viernes de 6:30a.m. 4:50p.m.
- Bono de productividad.
- Convenios educativos.
- EPS cubierto al 50% para titular y dependientes.
- Movilidad de acercamiento.
- Estacionamiento.
- Disponibilidad para trabajar en Huachipa y Evitamiento.
J-18808-Ljbffr

📌 Hr Business Partner Junior Lima
🏢 Asertiva Consulting
📍 Lima