Implementar y gestionar íntegramente los procesos del área de Reclutamiento y Selección, inducción y capacitación asegurando el cumplimiento de objetivos e indicadores.
Requisitos para postular
Titulado en Psicología o carreras afines.
Experiencia mínima de 4 años en Reclutamiento y Selección, en procesos del área.
Experiencia en manejo y seguimiento de KPI de Reclutamiento y Selección.
Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio o avanzado.
Deseable experiencia en el rubro de seguridad o administración de condominios.
Deseable diplomado o especialización en Recursos Humanos.
Funciones principales
Diseñar, implementar y liderar el área nueva de Reclutamiento y Selección, definiendo procesos, estrategias mecanismos de seguimiento.
Liderar y supervisar los procesos y estrategias de Reclutamiento y Selección.
Gestionar y optimizar las fuentes de reclutamiento y las estrategias de atracción de talento.
Elaborar, analizar y dar seguimiento a los KPI del área, proponiendo planes de acción.
Presentar reportes de gestión y resultados a Gerencia.
Supervisar el cumplimiento de los procesos y estándares de selección.
Participar en la elaboración y actualización de descripciones de puesto (DP) y del MOF.
Proponer e implementar mejoras en los procesos del área.
Lugar de Trabajo: Empleo Presencial
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-Requerimientos- Educación mínima: Maestría
4 años de experiencia
Edad: entre 35 y 50 años
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Gestión del cambio, Liderazgo, Negociación, Atracción de talento, Reclutamiento, Selección de personal