Somos Tac DIgital/ ANALYTICA, la agencia de marketing digital más amplio del sur del Perú. Nuestros 9 años en el mercado y nuestro portafolio de grandes marcas nos han permitido crecer sostenidamente llegando a ser más de 38 personas.
Estamos en constante búsqueda del mejor talento de la ciudad de Arequipa para que se sumen a nuestro equipo.
Estamos en la busqueda de un Content Manager para la ciudad de Arequipa.
Descripción del puesto:
El Content Manager lidera el despliegue de la estrategia de comunicaciones digitales y del contenido de las marcas asignadas junto con el Lider de Equipos, así mismo se encargará de las acciones tácticas, así como la planificación y ejecución de contenidos orgánicos de marketing digital. Solicitará y participará en la creación de contenido para aumentar el conocimiento de la marca al del equipo de diseñadores y de producción audiovisual.
Perfil competente:
Cualificado en Comunicación, Marketing o Publicidad, con experiencia en gestión de equipos creativos, redacción estratégica, storytelling y análisis de métricas digitales.
Reporta jeraquicamente a:
Directora Marketing Digital y/o Lider de Equipo
Le reportan diretamente:
No tiene reporte jerarquico directo.
Funciones específicas:
Diseñar, mantener y validar la estrategia de contenidos de las redes sociales y sitios web de nuestros clientes.
Planificar y ejecutar la parrilla de publicaciones.
Supervisar y ejecutar las acciones del equipo de Community Management.
Coordinar con el cliente los servicios y aprobaciones.
Asegurar la calidad y coherencia de la comunicación en todos los canales.
Coordinar el trabajo con los diseñadores y editores multimedia.
Funciones complementarias:
Apoyar en la presentación de campañas a clientes.
Participar en sesiones de planificación con los Lideres de Equipos.
Contribuir en capacitaciones del equipo de contenido.
Condiciones de Trabajo
Trabajo híbrido en Arequipa, facilidades para home office de manera eventual.
Equipos de cómputo y subsidio de trabajo remoto.
El equipo tiene prohibidas prácticas de discriminación de cualquier tipo (de hecho, somos más mujeres que hombres y 5 de 7 lideres en la empresa son mujeres)
En planilla desde el primer día.
Sistemas de capacitación permanente.