En Asertiva Consulting buscamos talento¿Deseas asumir un presente reto y trabajar en una empresa preocupada por seguir creciendo?Esta puede ser la posibilidad para ti Perfil
Bachiller universitario de Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia de 3 a 4 años en Recursos Humanos, idealmente en procesos de talento, cultura, desempeño y selección.
Indispensable experiencia trabajando en plantas industriales y con personal operativo.
Experiencia en gestión del desempeño, clima laboral, cultura, desarrollo y/o sucesión.
Experiencia desarrollando iniciativas o programas dirigidos a población operativa.
Capacidad para analizar indicadores de talento y convertirlos en propuestas de mejora.
Manejo de ERP; deseable SAP HANA.
Office a nivel intermedio-avanzado.
Deseable manejo de herramientas de IA e inglés. Principales Funciones
Gestionar procesos de selección y onboarding.
Acompañar la gestión del desempeño, incluyendo calibraciones y planes de acción.




Participar en la identificación y desarrollo de talento, incluyendo sucesión y planes de desarrollo.
Impulsar iniciativas de cultura y clima laboral, considerando especialmente las necesidades de la población operativa.
Analizar indicadores de talento y proponer acciones de mejora.
Mantener cercanía con los equipos y brindar soporte a los líderes en temas relacionados con personas.
Participar activamente en programas e iniciativas de RRHH dentro de planta. Condiciones
Régimen general.
Modalidad 100% presencial.
Horario de trabajo: De lunes a viernes de 6:30a.m. 4:50p.m.
Bono de productividad.
Convenios educativos.
EPS cubierto al 50% para titular y dependientes.
Movilidad de acercamiento.
Estacionamiento.
Disponibilidad para trabajar en Huachipa y Evitamiento.

📌 Hr Business Partner Junior Lima
🏢 Asertiva Consulting
📍 Lima