Descripción
Diseñar e implementar estrategias para la gestión de relaciones laborales alineadas con las normativas vigentes.
Promover programas de bienestar que impacten positivamente en la calidad de vida de los colaboradores.
Gestionar negociaciones colectivas y relaciones con sindicatos, asegurando acuerdos beneficiosos para ambas partes.
Supervisar el cumplimiento de las políticas laborales y normativas legales en la organización.
Brindar asesoramiento en temas laborales a los líderes de la empresa.
Monitorear y gestionar indicadores relacionados con el clima laboral y el bienestar organizacional.
Coordinar actividades de capacitación y desarrollo en temas de relaciones laborales y bienestar.
Participar activamente en la elaboración y actualización de políticas internas.





Perfil buscado (h/m)

Para aplicar a esta vacante debes cumplir los siguientes requisitos:
Formación en Derecho o carreras afines.
Contar con al menos años de experiencia cualificado, siendo los últimos 3 años liderando ambas áreas.
Conocimiento en normativas laborales y gestión de relaciones sindicales.
Experiencia liderando programas de bienestar organizacional.
Habilidad para diseñar e implementar estrategias de relaciones laborales.
Capacidad de análisis y toma de decisiones estratégicas.

Qué Ofrecemos
Incentivos de ley y otros.

📌 Gerente De Relaciones Laborales Y Bienestar Lima (Perú)
🏢 Michael Page
📍 Perú