Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación de personal. Administrar y mantener actualizados los contratos de trabajo, legajos y documentación laboral. Coordinar el control de asistencia, tardanzas, permisos, vacaciones y descansos. Gestionar el proceso de planillas en coordinación con el área de Administración y Finanzas. Supervisar el cumplimiento de las políticas internas, el Reglamento Interno de Trabajo y las disposiciones laborales vigentes. Coordinar los procesos de inducción, capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo del personal. Gestionar las relaciones laborales, consultas del personal y medidas disciplinarias conforme a la normativa vigente.



Coordinar con las jefaturas la identificación de necesidades de personal y el seguimiento al desempeño de sus equipos. Implementar indicadores de gestión de Recursos Humanos y reportes periódicos a la gerencia. Proponer mejoras en los procesos, políticas y procedimientos del área. Coordinar las actividades relacionadas con seguridad y salud en el trabajo con los responsables correspondientes. -Requerimientos
- Educación mínima: Universitario 5 años de experiencia Edad: entre 30 y 40 años Palabras principal: resources, human

📌 Coordinadora de Recursos Humanos (San Martín de Porres)
🏢 DHAKAR IMPORT
📍 San Martín de Porres