En G4S Perú nos encontramos en búsqueda de colaboradores interesados en participar en nuestro Proceso de Evaluación y Promoción Interna para posiciones operativas.

Esta convocatoria tiene como objetivo identificar colaboradores que, por su experiencia, desempeño y competencias, cuenten con el potencial para asumir nuevas responsabilidades y desarrollarse dentro de la organización.

Requisitos

- Contar con mínimo 6 meses de permanencia en el puesto actual.
- Cumplir con los requisitos establecidos para la posición a la que postula.
- Contar con desempeño satisfactorio en su puesto presente.
- No registrar medidas disciplinarias vigentes durante los últimos 6 meses.
- Contar con el V°B° de su jefatura directa.
- Contar con la documentación, licencias o certificaciones requeridas, según el puesto.
- Disponibilidad para asumir las condiciones y horarios correspondientes a la nueva posición.

¿Qué evaluaremos?





- Experiencia y conocimientos operativos.
- Cumplimiento de procedimientos y protocolos.
- Responsabilidad y compromiso.
- Liderazgo y trabajo en equipo.
- Comunicación efectiva.
- Capacidad para resolver incidencias.
- Orientación al servicio.
- Adaptabilidad y disposición para asumir nuevos retos.

Proceso de selección

Los colaboradores que cumplan con los filtros establecidos pasarán por las etapas de validación de requisitos, evaluación operativa, evaluación de competencias y entrevista de promoción interna.

La selección final estará sujeta a los resultados obtenidos durante el proceso y a la disponibilidad de la posición.

Esta es tu oportunidad para seguir creciendo y desarrollándote dentro de G4S Perú.

📌 Proceso De Evaluación Y Promoción Interna (Lima)
🏢 Computrabajo
📍 Lima