Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección Procesos Masivos (Perú)

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25 oct
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Ol Servicios Generales
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Perú

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Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección Procesos Masivos Buscamos un(a) especialista en reclutamiento masivo con amplia trayectoria en personal operativo (operarios de limpieza, mantenimiento, auxiliares, conserjes y afines). Su misión será liderar la estrategia de atracción y asegurar la cobertura rápida y de calidad de altos volúmenes de vacantes.Funciones principales

Diseñar y liderar la estrategia de reclutamiento masivo para cubrir más de 50 ingresos al mes.Desarrollar fuentes de captación: portales, redes sociales, referidos, bolsas municipales, alianzas con instituciones y convocatorias de campo.Dirigir assessment centers, entrevistas grupales y evaluaciones por competencias para personal operativo.Gestionar y reportar indicadores clave: time to fill, costo por contratación, efectividad por fuente y rotación temprana.Proponer mejoras para reducir la rotación y elevar la calidad de los ingresos.Ser el nexo con operaciones y clientes para proyectar las necesidades de personal y atender las aperturas de nuevos servicios.Liderar,



capacitar y supervisar al equipo de reclutadores.Asegurar que el onboarding cumpla con la normativa laboral vigente.Requisitos

Titulado(a) en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carreras afines.Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento masivo de personal operativo, de preferencia en facilities, limpieza, seguridad, retail, logística o manufactura.Experiencia comprobada cubriendo grandes volúmenes en plazos cortos (aperturas, campañas o licitaciones).Al menos 2 años liderando equipos de reclutamiento.Manejo de ATS, portales de empleo y técnicas de sourcing alternativo.Excel avanzado y elaboración de reportes e indicadores.Competencias

Competencias Liderazgo, orientación a resultados, pensamiento estratégico, trabajo bajo presión, negociación y toma de decisiones.Ofrecemos

Ingreso a planilla con todos los incentivos de ley.Remuneración competitiva acorde a la experiencia.Autonomía para proponer e implementar mejoras.Línea de carrera y buen clima laboral.

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