Remoto: Trabajo híbrido

Empresa líder del sector de servicios TI se encuentra en la búsqueda de un(a)Analista Jr de SelecciónITpara impulsar la atracción y selección de talento tecnológico, gestionando procesos end-to-end y contribuyendo a la incorporación de profesionales alineados con las necesidades y objetivos del negocio.Requisitos:Egresado o Bachiller de las carreras de Psicología o afines.Experiencia de 2 años viendo procesos de atracción del talento de inicio a fin en:-Procesos de selección de perfiles TI.-Sourcing activo en LinkedIn, portales de empleo y comunidades tecnológicas.-Entrevistas por competencias y coordinación de evaluaciones técnicas.Disponibilidad de trabajo híbridoConocimiento de Excel.Funciones del cargo:Gestionar el proceso de atracción del talento end-to-end: levantamiento del requerimiento, sourcing, filtro,



entrevistas y cierreCoordinación de evaluaciones y feedback de candidatosCoordinación para ingresos, contratación y onboardingCumplimiento de KPIs: Asegurar la cobertura oportuna de las vacantes de la empresa, garantizando que se cumplan los indicadores de tiempo, calidad del área y retención de talento.Gestión de los procesos cumpliendo plazos y calidadParticipar en ferias laborales y eventos de marca empleadora para atraer talento, proyectar la cultura y valores de la empresaParticipar en proyectos innovadores para la mejora continua del área de Atracción del Talento.Beneficios:Contrato indeterminado desde el primer día.EPS y Protegido Oncológico cubierto al 100% y para los dependientes directos.Tarjeta de Alimentación PLUXEE.Formación continua.Oportunidad de línea de carrera profesional.#J-18808-Ljbffr

📌 Analista Jr de Selección IT (Perú)
🏢 Gamma Recruitment
📍 Perú