En Digital Core, impulsamos la transformación digital a través de SAP, inteligencia artificial y automatización.Buscamos a una persona proactiva, analítica y orientada a resultados que quiera llevar la gestión del talento al siguiente nivel.¿Cuál será tu misión?
Gestionar y mejorar los procesos de atracción, desarrollo y experiencia del talento, contribuyendo al crecimiento del negocio y a la construcción de una cultura de aprendizaje continuo, innovación y alto desempeño.¿Qué harás?
Gestionar procesos de reclutamiento y selección de perfiles tecnológicos, SAP y corporativos.Coordinar el onboarding y acompañar la integración de nuevos colaboradores.Apoyar procesos de evaluación del desempeño, feedback, capacitación y desarrollo.Ejecutar iniciativas de cultura, bienestar, reconocimiento y experiencia del colaborador.Elaborar indicadores y dashboards de People Analytics para la toma de decisiones.Documentar,
optimizar y automatizar procesos de Recursos Humanos mediante herramientas digitales e inteligencia artificial.¿Qué buscamos?
Bachiller o titulado en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.Experiencia de 1 a 3 años en Recursos Humanos, Talento y Desarrollo o selección.Conocimientos de selección por competencias, capacitación e indicadores de RR. HH.Manejo intermedio de Excel o Google Sheets.Deseable conocimiento de Power BI y uso de inteligencia artificial.Organización, autonomía, comunicación efectiva, pensamiento analítico y orientación a resultados.¿Qué ofrecemos?
Trabajo remoto, con presencialidad programada según las necesidades del negocio.EPS cubierta al 1 0 0%.Posición de liderazgo y toma conjunta de decisiones.Aprendizaje continuo y línea de carrera.Un entorno participativo donde tus ideas y propuestas de mejora pueden convertirse en resultados.
#J-18808-Ljbffr
📌 Analista de Talento (Rrhh) (Perú)
🏢 Digital Core
📍 Perú
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.