- Personalverrechnung in enger Zusammenarbeit mit der externen
Lohnverrechnung (je nach Qualifikation kann die Personalverrechnung ins Haus gezogen werden)
- Anlaufstelle für Mitarbeiterinnen bei personaladministrativen Fragestellungen
- Prüfungen von Arbeitszeitaufzeichnungen, Dienstverträgen, Schichtmodellen
- Bewerbermanagement Dein Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt
Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im operativen HR-Bereich oder Personaladministration
- Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrecht
- Personalverrechnerprüfung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- eigenverantwortliches Arbeiten
- Eine deutliche Überzahlung des kollektivvertraglichen
Mindestgehalts von EUR 2.535,00 brutto monatlich,
abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- Eine Vollzeitanstellung mit attraktiven Arbeitszeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
- Moderne Büroräumlichkeiten mit hochwertiger Ausstattung
- Eine langfristige Festanstellung in einem kollegialen Umfeld
- Hochwertige Firmenwohnung bei Bedarf in der nähe von St. Valentin