Direktanstellung (mit Berufserfahrung) Wien, Spittal / Drau, Villach, Stuttgart Dienstleistungen / Servicebetriebe Job-ID: 1899

Du möchtest innovative Lösungen rund um Jira, Confluence und die Atlassian-Cloud-Plattform entwickeln sowie Automatisierungen aktiv vorantreiben? Dann werde Teil unserer Softwareentwicklung und gestalte mit deinem Know-how moderne Integrationen, smarte Workflows und zukunftsweisende Cloud-Lösungen.

STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040

Was für uns zählt

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare technische Qualifikation
- Gute Kenntnisse in der Konfiguration und/oder Administration von Jira, Confluence Cloud (Zertifizierungen von Vorteil)
- Erfahrung mit API-basiertem Aufbau von Integrationsarchitekturen
- Erfahrung mit Versionsverwaltungssystemen (inkl. CI/CD-Pipelines)
- Kenntnisse in Technologien und Tools wie Atlassian Forge, Atlassian Script Runner, Azure Function Apps oder Microsoft Entra ID wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit KI-gestützten Entwicklungstools wie Git Hub und Copilot wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein

Dein Beitrag bei uns

- Entwicklung und Wartung nachhaltiger technischer Lösungen auf Basis von Jira, Confluence und der Atlassian Cloud-Plattform
- Implementierung und Optimierung von Schnittstellen und Middleware-Lösungen zwischen Atlassian-Produkten, Unternehmensanwendungen und verschiedenen Cloud-Diensten
- Entwicklung von Skripten, Automatisierungen und individuellen Workflows mit Script Runner für Jira und Confluence
- Entwicklung und Anbindung von REST APIs
- Enge Zusammenarbeit mit konzerninternen Fachbereichen zur Analyse, Bewertung und technischen Umsetzung von Anforderungen
- Fehleranalysen, Monitoring sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Automatisierungen
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung technischer Dokumentationen nach internen Standards und Best Practices





Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite . Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlichen Rahmenbedingungen.
Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbendendurchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung vonbesonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist.

In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmenvon PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auchbei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für dich

- Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientiertem und internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Bei uns erhältst du ein umfassendes Onboarding in Begleitung eines persönlichen Buddies sowie eines dynamisches Team, welches für Fragestellungen und Austausch zur Seite steht.
- Wir fördern deine Entwicklung, denn deine persönliche und fachliche Weiterbildung ist uns ein besonderes Anliegen.
- Für diese Position ist in Österreich ein Jahresbruttobezug mit Bachelor ab 52.522 EUR und mit Master ab 57.530 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.





vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrubatte Tarifvertrag Mobilitätsförderung Kantine Vereinbarkeit von Familie und Beruf Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Deine Arbeitgeberin von morgen

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.

Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

Meine Mission ist es, mit meinem Team STRABAG durch die Digitalisierung von Prozessen zukunftsfit zu machen.

So schneiden wir ab

Passt nicht ganz?

Entdecke weitere Einstiegsmöglichkeiten bei uns.

Wien Dienstleistungen / Servicebetriebe Vollzeit

Erfahrene:r Fachbauleiter:in Elektrotechnik

STRABAG AG - Zentrale Technik

Graz/Steiermark Dienstleistungen / Servicebetriebe Vollzeit

Techniker:in für den Bereich Arbeitsvorbereitung Schalungstechnik

Wien oder Oberwart Dienstleistungen / Servicebetriebe Vollzeit

Projekttechniker:in - Projektleiter:in für seriellen Wohnbau

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📍 Iquitos