A convenir Contrato por Necesidades del Mercado Jornada completa Titulado(a) en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.

Experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento y selección, acreditaciones y gestión de personal.

Conocimiento de normativa laboral y sistemas de gestión de personal.

Manejo de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel y Word, así como plataformas de reclutamiento.

Competencias de liderazgo, comunicación efectiva, organización y trabajo en equipo.

Disponibilidad inmediata para trabajar en Arequipa.FUNCIONES PRINCIPALES: Supervisar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal.

Gestionar y realizar el seguimiento de los procesos de acreditación del personal.





Coordinar con las áreas involucradas para asegurar el cumplimiento de los requerimientos de contratación.

Realizar el seguimiento de la documentación y los procedimientos relacionados con la gestión de personal.

Requerimientos- Educación mínima: Universitario- 2 años de experiencia

Palabras principal: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento Hace 21 horas (actualizada)Postularme Postulado Avísame con ofertas similares Denunciar empleo Gracias por ayudarnos a mejorar Computrabajo

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📌 Supervisor De Acreditaciones Y Reclutamiento Arequipa (Perú)
🏢 Pu0026S Produccion y Servicios Generales
📍 Perú