Descripción de la oferta Buscamos a una persona analítica, organizada, proactiva y orientada a resultados, con capacidad para gestionar procesos de selección y control de personal de manera integral, plantear estrategias de atracción de acuerdo con las necesidades del negocio. Funciones 1.

Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de posiciones operativas, administrativas y especializadas, desde el levantamiento del requerimiento hasta la incorporación. publicación de avisos, filtro curricular y coordinación de entrevistas. 2.

Analizar los perfiles y requerimientos de las posiciones, identificando las competencias y características necesarias para una adecuada selección. Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda y atracción de talento utilizando diferentes fuentes y canales de reclutamiento. 3.

Gestionar el archivo y actualización de legajos del personal. 4.

Gestionar y mantener actualizado la base de candidatos, fortaleciendo las fuentes de reclutamiento y la disponibilidad de talento. 5.

Elaborar contratos de trabajo y renovaciones bajo supervisión. 6.

Registrar asistencia, vacaciones, permisos y descansos médicos. 7.





Preparar para planillas del mes y sus respectivas declaraciones mensuales. SUNAT AFP 8.

Controlar vencimientos de contratos y documentación laboral. 9.

Coordinar inducciones básicas para personal reciente. 10.

Apoyar en actividades de clima laboral e integración. 11.

Actualización de la información del personal y elaboración de reportes de gestión. 12.

Atender consultas básicas del personal sobre temas administrativos. 13.

Brindar soporte durante inspecciones laborales orden documentario. REQUISITOS Bachiller o tituladoa Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia de 3 años a más gestionando procesos de reclutamiento y selección, y control de planillas de remuneraciones Experiencia en procesos de selección de posiciones operativas, administrativas y o especializadas. Experiencia realizando entrevistas por competencias y evaluación de candidatos. Manejo de bolsas de trabajo, redes sociales y diferentes fuentes de atracción de talento. Capacidad de análisis y seguimiento de indicadores de selección. Requisitos POWER BI INTERMEDIO AVANZADO EXCEL INTERMEDIO AVANZADO

📌 Asistente De Recursos Humanos Con Experiencia Trujillo (Perú)
🏢 Empresa líder
📍 Perú