Analista / Consultor de Selección especializado en vacantes comerciales

Objetivo del Puesto:Gestionar de manera integral procesos de reclutamiento y selección de perfiles administrativos, garantizando calidad, tiempos de respuesta y alineamiento con el perfil técnico y cultural de cada organización. El rol implica autonomía, criterio técnico y una resistente orientación al cliente.

Funciones Principales:
Liderar el proceso de inicio a fin de perfiles comerciales (masivos)
Diseño y ejecución de la estrategia de búsqueda: publicaciones, hunting, red de referidos, portales de empleo.
Filtro curricular y entrevistas estructuradas por competencias.
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
Presentación de candidatos al cliente y soporte en la coordinación de entrevistas.




Seguimiento del proceso hasta el cierre y acompañamiento post ingreso.
Generación de reportes de avance e indicadores de gestión.

Requisitos:
Cualificado titulado en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.
Mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección de vacantes administrativas.
Conocimiento sólido en entrevistas por competencias, evaluación de potencial y pruebas psicométricas.
Buen manejo de portales de empleo, bases de datos y herramientas digitales de selección.
Deseable experiencia previa en consultoras o empresas con alto volumen de reclutamiento.
J-18808-Ljbffr

📌 Analista / Consultor De Selección Seguros Y Perfiles Comerciales Lima
🏢 TRUST CONSULTING
📍 Lima