En la Universidad Continental tenemos el propósito de incorporar talento alineado a nuestras competencias y a los perfiles de puesto, brindando la mejor experiencia tanto a las personas postulantes como a nuestras áreas usuarias.

¿Cuál será tu misión?

Liderar procesos de reclutamiento y selección para diferentes unidades de negocio, asegurando la cobertura oportuna de vacantes con talento alineado a nuestra cultura y desafíos estratégicos.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?
Liderar procesos de selección a través de entrevistas por competencias, assessment center y evaluaciones técnicas según el perfil.
Experiencia en procesos de selección de perfiles académicos en el sector de educación superior (indispensable).
Ejecutar estrategias de reclutamiento por nivel de posición (hunting, convenios con instituciones educativas, bolsas de empleo a nivel nacional y programas de referidos).
Mantener actualizada la base de datos de talento y redes de referidos.




Gestionar los indicadores del área para la toma de decisiones y mejora de procesos de gestión humana.
Acompañar el proceso de ingreso y onboarding en coordinación con áreas internas.
Sobresalientes habilidades de comunicación y coordinación con clientes internos.
Manejo de KPIs de selección y orientación a resultados

Requisitos del puesto:
Bachiller en Psicología o carreras afines.
Diplomado en Recursos Humanos, Selección de Personal, Gestión de Indicadores o Business Partner (deseable).
Experiencia de 4 años en selección de personal para puestos masivos y administrativos, realizando evaluaciones psicológicas.
Manejo de entrevistas por competencias (metodología STAR).
Manejo de Excel a nivel intermedio (indispensable).
Manejo de indicadores y herramientas de analítica (Power BI deseable).

📌 Analista Senior De Reclutamiento Y Selección Freelance Lima
🏢 Universidad Continental
📍 Lima