Publicar y difundir convocatorias laborales en diferentes bolsas de trabajo y canales de reclutamiento.
Realizar el filtro curricular y evaluación inicial de candidatos.
Coordinar y ejecutar entrevistas de selección.
Gestionar procesos de reclutamiento masivo de personal.
Realizar seguimiento a candidatos durante las diferentes etapas del proceso.
Mantener actualizada la base de candidatos y cuadros de seguimiento de cobertura de posiciones.
Coordinar la documentación requerida para el ingreso del personal seleccionado.
Brindar apoyo en los procesos de inducción y onboarding.
Elaborar y realizar seguimiento a indicadores de reclutamiento y selección.
Apoyar en otras actividades propias del área de Recursos Humanos.
Requisitos:
Egresado(a) o bachiller de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección de personal.




Experiencia en reclutamiento masivo, indispensable.
De preferencia, experiencia en empresas del sector minero, industrial, construcción o servicios relacionados.
Manejo de bolsas laborales y diferentes fuentes de reclutamiento.
Conocimiento y manejo de herramientas de evaluación y selección.
Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.
Capacidad de organización, comunicación y seguimiento.
Orientación al cumplimiento de objetivos y cobertura oportuna de posiciones.
Disponibilidad inmediata.
Residir en Arequipa.
Ventajas
Ingreso a planilla desde el primer día.
Oportunidades de aprendizaje y crecimiento cualificado.
Participación en procesos de selección para proyectos del sector minero e industrial.
Buen ambiente de trabajo.
J-*-Ljbffr

📌 Asistente De Atracción Del Talento Arequipa
🏢 P & S PRODUCCION Y SERVICIOS GENERALES
📍 Arequipa