SGS es una compañía multinacional de origen suizo, líder mundial en servicios de inspección, verificación, análisis y certificación de productos y servicios, con más de 2600 oficinas y laboratorios a nivel mundial. En el Perú, operamos en la mayoría de los sectores económicos como minería, agricultura y pesca formando parte de la cadena de valor de sus productos y servicios. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Selección.

Descripción del empleo

Brindar apoyo administrativo y operativo al equipo de ventas, asegurando una correcta gestión de requerimientos comerciales, seguimiento de oportunidades y soporte en reuniones, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales de la compañía.

Requisitos

Funciones y responsabilidades

- Gestionar y dar seguimiento a requerimientos comerciales provenientes del equipo de ventas.

- Administrar y mantener actualizada la información en Salesforce (o CRM equivalente):
- Registro y actualización de oportunidades

- Seguimiento de pipeline

- Carga de actividades, contactos y cuentas

- Realizar seguimiento a cotizaciones, órdenes de venta y estados de cierre.

- Elaborar reportes comerciales y dashboards de apoyo a la toma de decisiones.

- Coordinar y brindar soporte en reuniones comerciales:

- Preparación de agendas y materiales

- Levantamiento de actas y seguimiento de compromisos





- Apoyar en la coordinación interna con áreas como operaciones, finanzas y servicio al cliente.

- Velar por el cumplimiento de procesos y políticas comerciales.

- Apoyar en tareas administrativas del área comercial según necesidad.

Requisitos del cargo

Formación

- Técnico o cualificado en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines.

Experiencia

- 1 a 3 años de experiencia en cargos de apoyo comercial, ventas o administración comercial.

- Experiencia trabajando con CRM, idealmente Salesforce.

Conocimientos técnicos

- Manejo de Salesforce (nivel usuario o intermedio).

- Excel intermedio (tablas dinámicas, reportes).

- Conocimiento de procesos comerciales y de ventas.

Competencias y habilidades

- Alta organización y atención al detalle.

- Capacidad de seguimiento y control de tareas.

- Orientación al cliente interno.

- Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.

- Proactividad y capacidad de trabajar con múltiples requerimientos simultáneos.

- Trabajo en equipo y colaboración.

Indicadores de desempeño (KPI sugeridos)

- Actualización oportuna y correcta del CRM.

- Cumplimiento de tiempos de respuesta a requerimientos comerciales.

- Calidad y puntualidad de reportes comerciales.

- Nivel de satisfacción del equipo de ventas.

📌 Analista Comercial (Ate)
🏢 SGS
📍 Ate