REQUISITOS

Profesional en contabilidad, administración, trabajo social, ingeniería industrial o carreras afines.

Experiencia mínima de 3 años realizando las funciones mencionadas

Diplomado en Gestión de RRHH (deseable)

FUNCIONES

Elaboración y control mensual de planillas de remuneraciones (horas extras, descuentos, bonificaciones).

Revisión y control de asistencia del personal

Control y trámite del Seguro Vida Ley, así como la carga de informacion a la página del Mintra.

Solicitud y seguimiento del SCTR (Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo)

Recepción, control y seguimiento de descansos médicos (CITT) ante EsSalud.

Gestión de subsidios por incapacidad temporal, maternidad y otros ante EsSalud.

Seguimiento de casos médicos del personal (accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, licencias).





Gestión y seguimiento de altas y bajas de los derechos habientes en la SUNAT y essalud cuando se requiera.

Diseñar e implementar iniciativas de integración, bienestar y reconocimiento.

Coordinación con el área operativa de personal de limpieza.

Coordinación con áreas operativas (especialmente personal de obra/campo) para el cumplimiento de protocolos internos.

Acompañar procesos de capacitación y desarrollo.

Elaboración de reportes e informes sociales y otras actividades dentro del área.

BENEFICIOS

Ingreso a planilla con todos los incentivos de ley.

Oportunidad de desarrollo.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario años de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

📌 Asistente de RRHH y planillas (Lima)
🏢 SOLER u0026 PALAU PERU
📍 Lima