Estamos en la búsqueda de un/a coordinador/a comercial para liderar equipos, impulsar el cumplimiento de objetivos y asegurar una gestión comercial orientada a resultados.

Buscamos una persona con experiencia liderando equipos comerciales, fuerte orientación al logro y capacidad para analizar resultados, identificar oportunidades y ejecutar acciones de mejora.

¿Cuál será tu reto?

Liderar y desarrollar al equipo comercial, asegurando el cumplimiento de los indicadores de desempeño y las metas de ventas de los mercados asignados.

Tendrás un rol clave en el seguimiento de resultados, desarrollo de personas, gestión de leads y ejecución de estrategias comerciales, trabajando de manera articulada con las áreas de Marketing, Tecnología, Personas y Cultura y Control Interno.

Principales responsabilidades

Liderar, acompañar y desarrollar al equipo comercial para alcanzar los objetivos establecidos.

Participar en procesos de selección, entrevistas y assessment de nuevos asesores comerciales.

Planificar y gestionar la programación y turnos del equipo.

Realizar seguimiento permanente a los leads y oportunidades comerciales, identificando oportunidades de mejora.

Ejecutar la rutina comercial y realizar seguimiento a la productividad y desempeño del equipo.

Realizar sesiones 1:1, acompañamientos comerciales, auditorías y clínicas de ventas.

Liderar reuniones y espacios de seguimiento comercial.

Analizar resultados, mercado y competencia para proponer nuevas estrategias comerciales.

Identificar oportunidades relacionadas con productos, mercado, marketing y procesos que puedan impactar los resultados.

Reportar novedades, riesgos y oportunidades de mejora a las áreas correspondientes.





Asegurar que el equipo cuente con los conocimientos y capacitación necesarios para desarrollar adecuadamente sus funciones.

Realizar seguimiento a los indicadores de gestión y proponer acciones correctivas

¿Qué buscamos?

Formación

Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Negocios Internacionales, Administración Turística o carreras afines.

Experiencia

Mínimo 2 años de experiencia comercial en venta de productos o servicios intangibles.

Experiencia en sectores como seguros, asistencia, turismo, servicios o similares.

Mínimo 1 año liderando equipos comerciales y gestionando el cumplimiento de metas grupales.

Experiencia demostrable en cumplimiento de objetivos comerciales y gestión de equipos.

Conocimientos

Indispensable

Excel básico.

Google Workspace a nivel intermedio.

Manejo de CRM o ERP.

Deseable

Power BI.

Manejo de diferentes plataformas CRM.

Elaboración y seguimiento de dashboards comerciales.

Competencias que buscamos

Liderazgo

Orientación al logro

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Servicio al cliente

Integridad

Flexibilidad y adaptación

Perseverancia

Capacidad de análisis

Orientación a resultados

Salario básico

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.,

sábado o domingos solo 4 horas y rotativo (Fines de semana remoto)

Tipo de contrato: Término indefinido.

Periodo de prueba: 2 meses.

Modalidad de trabajo: Presencial durante el periodo de prueba. Una vez superados los 2 meses, el cargo pasa a modalidad híbrida, con dos (2) días de teletrabajo (home office) por semana y tres días presenciales.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario

3 años de experiencia

Edad: entre 30 y 36 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, insurance, aseguradora, seguros

📌 Coordinador comercial - Ecommerce Seguros (Lima)
🏢 TRAVELER ASSISTANCE
📍 Lima