Somos la empresa de seguridad con más de 10 años de experiencia brindando servicios de seguridad integral a nuestros diferentes clientes en Lima y provincias. Nos encontramos en la búsqueda de Coordinador de Reclutamiento y Selección para La Victoria, el trabajo es presencial.

Objetivo

Liderar y supervisar al equipo de analistas para garantizar la cobertura total de vacantes a nivel nacional, optimizando las estrategias de captación y asegurando que cada ingreso cumpla estrictamente con los estándares de seguridad, psicometría y legalidad exigidos por la organización.

· Responsabilidades:

Dirección y supervisión de equipo: Liderar al equipo de analistas, distribuyendo la carga de requerimientos por zonas geográficas y supervisando el avance de cada proceso de selección.

Diseño de estrategias de atracción: Definir los canales de reclutamiento más efectivos (redes, bolsas, convenios) y supervisar que los analistas ejecuten campañas de captación masiva de alto impacto.

Control de calidad del filtro: Auditar los expedientes (legajos) preparados por los analistas, validando que las entrevistas y pruebas psicológicas mantengan el estándar de rigor necesario para el sector seguridad.

Gestión de indicadores de productividad: Consolidar y analizar los KPIs del equipo (tiempo de cobertura, costo por contratación, efectividad de fuentes) para reportar resultados a la Jefatura de RR.HH.

Estandarización de procesos:



Asegurar que todos los analistas apliquen los mismos criterios de evaluación y protocolos de inducción, garantizando equidad y profesionalismo en cada contratación.

Optimización de la experiencia del candidato: Supervisar que los procesos de selección sean ágiles y respetuosos, cuidando la imagen de la empresa desde el primer contacto del postulante.

Gestión de casos críticos: Intervenir directamente en procesos de selección para cargos administrativos o mandos medios (supervisores), o cuando una unidad operativa presente crisis por falta de personal.

Requisitos

Licenciado en Psicología, con colegiatura y habilitación vigente en el Colegio de Psicólogos del Perú (CPsP).

Mínimo 3 años en selección masiva, con al menos 1 año liderando equipos de trabajo.

Deseable formación en Gestión de Equipos de Alto Rendimiento o Indicadores de Gestión Humana.

Manejo de herramientas digitales.

Manejo de Office avanzado.

Disponibilidad para laborar de L - V de 8:30 a.m.

- 6:15 p.m. y Sábados de 8:30 a.m.
- 12:30 p.m.

· Beneficios:

Ingreso a planilla desde el primer día.

Beneficios sociales conforme a ley.

Confiable SCTR y Seguro de Vida (Las 24 horas).

Buen ambiente laboral y de apoyo constante.

· ¡¡¡Súmate a nuestro equipo de expertos!!!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario

2 años de experiencia

Edad: A partir de 30 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

📌 Coordinador de Reclutamiento y Selección / La Victoria - Experiencia en procesos masivos (Lima)
🏢 Guard Man
📍 Lima