Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección Procesos Masivos

Buscamos un(a) especialista en reclutamiento masivo con amplia trayectoria en personal operativo (operarios de limpieza, mantenimiento, auxiliares, conserjes y afines). Su misión será liderar la estrategia de atracción y asegurar la cobertura rápida y de calidad de altos volúmenes de vacantes.

Funciones principales

Diseñar y liderar la estrategia de reclutamiento masivo para cubrir más de 50 ingresos al mes.

Desarrollar fuentes de captación: portales, redes sociales, referidos, bolsas municipales, alianzas con instituciones y convocatorias de campo.

Dirigir assessment centers, entrevistas grupales y evaluaciones por competencias para personal operativo.

Gestionar y reportar indicadores clave: time to fill, costo por contratación, efectividad por fuente y rotación temprana.

Proponer mejoras para reducir la rotación y elevar la calidad de los ingresos.

Ser el nexo con operaciones y clientes para proyectar las necesidades de personal y atender las aperturas de nuevos servicios.

Liderar, capacitar y supervisar al equipo de reclutadores.

Asegurar que el onboarding cumpla con la normativa laboral vigente.

Requisitos

Titulado(a) en Psicología,



Administración, Relaciones Industriales o carreras afines.

Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento masivo de personal operativo, de preferencia en facilities, limpieza, seguridad, retail, logística o manufactura.

Experiencia comprobada cubriendo grandes volúmenes en plazos cortos (aperturas, campañas o licitaciones).

Al menos 2 años liderando equipos de reclutamiento.

Manejo de ATS, portales de empleo y técnicas de sourcing alternativo.

Excel avanzado y elaboración de reportes e indicadores.

Deseable: especialización en Gestión del Talento o en Recursos Humanos.

Competencias

Liderazgo, orientación a resultados, pensamiento estratégico, trabajo bajo presión, negociación y toma de decisiones.

Ofrecemos

Ingreso a planilla con todos los incentivos de ley.

Remuneración competitiva acorde a la experiencia.

Autonomía para proponer e implementar mejoras.

Línea de carrera y buen clima laboral.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario años de experiencia

Palabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

📌 Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección Procesos Masivos (Lima)
🏢 Ol Servicios Generales
📍 Lima