Funciones principales

- Elaboración, revisión y renovación de contratos de trabajo.
- Elaboración y revisión de planillas de remuneraciones.
- Control de asistencia, tardanzas, faltas y horas extras.
- Cálculo y emisión de boletas de pago.
- Control de vacaciones, descansos médicos, permisos y licencias.
- Cálculo de ventajas sociales: CTS, gratificaciones, vacaciones truncas y liquidaciones.
- Revisión de descuentos, adelantos, préstamos y otras incidencias.
- Gestión de altas, bajas y modificaciones del personal en T-Registro y PLAME.
- Apoyo en el cálculo de aportes y obligaciones laborales.
- Organización y actualización de los expedientes del personal.

Requisitos recomendados

- Estudios técnicos o universitarios en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.




- Manejo de Excel intermedio o avanzado.
- Conocimiento de legislación laboral peruana y sistemas de planillas.
- Persona ordenada, responsable, discreta y cuidadosa con la información confidencial.

Requerimientos
Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Edad: entre 27 y 35 años
Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Contabilidad, Liquidación, Organización, Plame, Planillas, Recursos humanos, Selección de personal

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human

📌 Asistente de recursos humanos (Trujillo)
🏢 ALERCOGE
📍 Trujillo