Funciones.-

Diseño, fiscalización y Mitigación del Control de Asistencia y Gestión del Tareo Descentralizado

Procesamiento de nómina, Elaboración de Planillas y Declaraciones mensuales de (SUNAT / AFP)Trámite, Gestión y Recupero de Subsidios ante essalud

Diseño, Estructuración y control presupuestal del Programa Anual de RRHH

Atención a Fiscalizaciones de SUNAFIL

Implementar y ejecutar Canales de Comunicación Interna

Diseñar y aplicar una encuesta de clima laboral adaptada al personal de campo

Manejo de Indicadores de Gestión (dashboard de RRHH)

Requisitos.-

Diplomado o especialización comprobada en Legislación Laboral, Gestión de Planillas (Payroll) y Tributación Laboral.

Curso o actualización en el Procedimiento Inspectivo de SUNAFIL y manejo del criterio de fiscalización vigente

Mínimo 3 a 5 años liderando el área como Jefe, Coordinador Senior o Supervisor General de RRHH.

Proceder obligatoriamente de empresas de Ingeniería,



Construcción Civil, Minería, Agroindustria o Servicios Operativos Descentralizados

Experiencia real y demostrable auditando el cálculo de planillas, validando el PDT PLAME, T-Registro, AFP NET y gestionando el recupero de subsidios (EsSalud) ante la plataforma VIVA.

Experiencia estructurando el Presupuesto Anual de Personal (CAP/PAP) y el cronograma integral del área: capacitaciones obligatorias (SST), evaluaciones de desempeño, renovaciones de contratos y retención de talento.

Manejo de ERPs de planillas (ej. Starsoft / Buck) y Excel avanzado / Power BI para la presentación de indicadores (KPIs) de gestión a la Gerencia General

COMPETENCIAS : Liderazgo de Choque y Firmeza, Pensamiento Estratégico, Gestión de Crisis Laborales

📌 Jefe de Recursos Humanos (Callao)
🏢 Nexus
📍 Callao